关于试用期内不给工资是否合法

我以前单位的试用期是3个月,由于个人原因,我做了20天左右就提出辞职,公司刚开始说我们办完手续,可以领工资,可是我同事办完所有工资领工资时,公司经理说”公司规定没干满一个月,没有工资”就不给我们开工资,想询问一下,这样的公司规定合法吗?要是去申请劳动仲裁,多少钱,这个钱是由劳动者出吗?
对于申请劳动仲裁时间有什么限制吗?因为我辞职报告是在上个6月12就递交给公司的,可我是在16号离开公司的,这个申请仲裁的时间应该是从什么时候算呢?

第1个回答  2008-07-08
不合法,可以参考劳动法,上面有关于试用期工资的问题
第2个回答  2008-07-08
日它仙人板板。
你看我都骂脏话勒说明你们那公司多找抽。
告他没商量。
上!
精神上绝对支持你!
第3个回答  2008-07-08
不合法的,去劳动部门申诉!
第4个回答  2008-07-08
不合法!
到劳动局告他!
第5个回答  2008-07-08
当然不合法.
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