其实不管自己因为什么理由去请假，领导根本不在乎自己请假的目的是什么，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假会不会对工作产生影响。所以，正确地向领导请假，应该尽早地提出，给他人留出时间、阐明工作内容，做好工作安排、沟通时坦诚以待，不卑不亢等，具体内容如下（后面附有范例）：
1、请假尽早提出，给他人留出时间
如果条件允许，最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划。
这样做的好处是，一来给同事与领导调整工作安排计划的。其次，一年当中适合出游的时间往往比较集中，而很多人也都计划着在工作淡季出游放松，提早请假打好招呼，避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假。
2、阐明工作内容，做好工作安排
请假时向自己的领导，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成。
请假时有哪些人能暂时接手自己的工作，以及向领导表明有问题也可随时与自己联系远程办公（当然，如果答应了远程办公，就不要出现找不到人的情况，这样会有损以后人们对自己的信任）。
事实上，说这么多，只是为了告诉领导一件事情——请假这件事情自己已经规划得非常清楚，且安排得非常妥当，对整体公司的影响已经降到最低。
在这种情况下，自己的领导自然就能更放心的允许自己请假，同时在内心也会对自己的评价更高一些，毕竟能做做到工作井井有条，规划有序也是一项重要的能力。
3、沟通时坦诚以待，不卑不亢
请假时，大家最好摆正自己的心理位置，其实在公司中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的事假，这都是员工自己应有的权利。
员工行使自己的权利不是无理的要求，无须感到愧疚不安，而假期更不是从老板那里“乞求”来施舍。在请假这件事情上，本质是在平等的关系上，说服老板而已。
所以自己需要做的就是摆对心态，坦诚地告诉自己的领导请假的目的是什么，以及自己已经为这件事情做好了充分准备，同时也将对工作的影响降到最低。
在这种情况下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，没有特殊情况的话，没有哪个领导会断然拒绝。
4、即使被拒绝，也可约定其他时间
当然，即使是自己做好了完全准备，可能自己的老板却恰好计划在那个时期上线一个重要的项目，拒绝了自己的请假，其实那也没有关系。因为，身为员工自然应该理解公司的工作安排，而相应的公司也应该照顾员工的自身需求。
假如确实遇到了特殊情况，那么我们大可以借着这个机会与领导商议一个其他请假的日期。当员工已经做出了让步的情况下，领导自然不会当场拒绝，而下次的假期准备就能更加的充分。
这也是为什么建议至少提前一个月告知请假计划原因，提前1、2个月往往也是报名参团与购买机票最划算的时机。确保自己假期已经能够成行的情况下再去订购机票，也避免了先斩后奏导致与工作冲突的尴尬矛盾。
范例：
刘总您好，我是开发部的小张，因为过去一年家里人工作都比较辛苦，所以我想趁着五一假期的机会能够再往后请三天年假，一共7天（明确请假时间与长度），休假回家（坦诚告知理由）。
目前我们组在做的APP已经基本开发完毕了，我负责的数据库部分下个月中旬就能测试完毕，五一之前可以确保上线运营（工作内容与计划），数据库这块相关的文档我也整理了一份发给我们组长。
如果临时遇到一些问题可以找小李进行一下解决，同时我会把笔记本带到身上，如果真的遇到了难以解决的问题，我也可以协助远程解决的。（请假期间的工作交接），希望领导能够批准。
注意事项：
1、在请假时，需要注意的要看准时机，如果领导早晨一上班，最好不要去请假。人家领导刚上班，刚进办公室，还没有来得及把一天的工作思路理顺一下，自己就跑进屋，当头提出，要请假，这使人家领导心里很不爽。
2、领导正在处理突发事件，最好不要去请假。说心里话，谁也不愿意发生突发事件。可是，这世界上，谁也绝对杜绝不了突发事件，各个单位、各团队也一样会遇到突发事件。这时候，正是领导最心烦意乱的时候，也是最手忙脚乱的时候。
如果这时去请假，领导心里绝对心烦。而且，再如果，处理突发事件具体工作有可能需要自己，自己却跑去请假。搞不好，人家领导会以为，自己在成心逃避困难，成心逃避急难险重的工作。
向领导请假的方法：
非必要不要请假；如果是普通朋友结婚这种情况，就没有必要请假了，请假次数多了，领导会觉得你工作态度消极，会对你以后得工作造成不好的影响；其二，请假要留在刀刃上，如果因为各种不是重要、紧急的事情把请假机会用掉，不值得。
按流程请假；如果不是突发紧急情况，不要临时不按章程请假；这种情况是最容易让领导反感的，你在让做安排的人被动听安排。
请假时间要选好；各个单位在特定的一段时间都会特别忙：半年结算、年末、临时有领导检查；在这种大家都忙得脚不沾地的时候，千万不要去请假，多半要撞到枪口上；你们公司应该是对请假有明确规定，按着规章走。
请假前把自己手里的工作安排妥当；请假期间为了确保不给单位造成不必要的损失，一定要把在你手里的工作处理好，比如联系好相关的同事分担，如果能自己提前处理好这就最好了；领导会根据情况有所调整，也要及时的去落实，总的原则就是不耽误工作。
请假理由；有些假是受到国家保护的，比如婚假、产假，这些不用纠结，有相关证明，该假就请假，公司、单位是不会做违法乱纪的事情的；这里要跟大家分享一些比较好的请假理由：百行孝为先，关于尽孝道的一般都是可以的，比如:爸妈生病，独生子女要去照顾，或者带他们去看病；白事，本着死者为大，白事请假也是很少会被拒绝；自己需要看病，身体状况已经影响到工作(这个一般情况需要需要提供医院的证明)；客户要求面谈，为了工作，老板还是很大方的；关于子女，比如需要参加亲子运动会，爸妈帮不了忙，这种情况，在双职工家庭里还是挺正常的；具体真实的家庭内部重大问题，陈述清楚，领导还是会同意的。
不管什么请假理由，最好不要短期内请假次数太多，或者请假时间太长，一个长期不在岗的员工，是会被取代的。
向领导请假，百分百获得批准的理由，只有三个，第一是家中长辈病危或者过世，第二个无法拒绝的理由是自己生病。第3个理由可以是家中安排相亲，为了自己的终身大事，必须得请假回去相亲。以上三个请假的理由，领导是没有一点拒绝的道理，是必须批准的。
要说到怎么写请假条，怎么请假，这个我是比较精通的，各种各样请假的理由我都给你编的出来，而且编出来的理由让领导还不能拒绝。
以前我在重庆一个钢模厂上班的时候，因为想家的缘故，这可能也是一个重要的原因，我想回一趟老家，回一趟老家去看一下，然后我就写了个请假条，请假条抬头是这样的：
请假条
尊敬的领导：XX
你好！
我因家中奶奶病逝，急需回家料理丧葬事宜,于___XX___年__XX____月__XX____日至__XX____年____XX__月___XX___日,请假七天，望批准！
请假人：XX
其实在我写这个请假条的时候，我奶奶已经过世10多年了，因为我如果这里面说我那些在世的亲人，我肯定于心不安，这不是诅咒他们嘛，所以我就把已经过世的长辈拿来说这个事儿，反正他已经过世了，无所谓，而这种请假条领导他是没有任何理由拒绝的。所以这个请假条厂长当时看了之后，立马就准了，而且还给我发了点路费表示吊唁，说送个花圈的钱。
当然了，写这样的请假条一定要你的家距离单位，有足够远的距离，如果要是单位和你的家距离很近，你这么写那肯定就要露马脚了，厂里的领导他万一要是到你家里来调查怎么办呢？那不就穿帮了吗。
向领导请假的要点
一、理由一定要充分
请假的理由一定要充分，我归纳了一下大概不能被拒绝的理由有三个：
1、长辈病危或者过世
用这个理由请假，一定要注意一点，至关重要，那就是你所在的单位必须距离家有很远的距离，以确保领导不会去你家中核实情况。
2、自己生病需要治疗
这个理由的关键点是，你需要制作一个病历诊断书，如果你的单位只是普通的公司和企业，不是事业编制和公务员编制，随便找个诊所就可以弄出来，或者自己批图，也可以去打字复印店搞一个，反正也没人会来查。
如果你是公务员编制和正规单位，那就不要冒险了。
3、家中父母安排相亲
这个理由就适合所有单身的人，用这个理由就是说为自己的终身大事要回去耽误几天，通常这样的理由领导也是不会拒绝的。
二、怎么避免穿帮
在请假条递交上去之后，假也批了，但从家中返回单位时，一定要注意细节，如果你说你是去相亲的，那么你就要把你的相亲对象的那个照片，发到你的朋友圈，或者是找个妹子合照，两张照片发上去，要假戏真做。
三、细节决定成败
细节决定成败，比如说你去递请假条的时候，你的理由是家中长辈病危或者过世，那么你就要面带悲伤，让人家看上去你很难过的样子，如果你编造的理由是家中安排相亲，那么你就要请假的时候，一定要表现出比较焦急，而且还需要有一丝喜悦的表情。那个意思就是，好像你急着回家，非常着急，立马就想去相亲一样。
如果你编造的理由是自己生病，那你就要表现出很憔悴很疲倦的状态。就好像病的腰都站不直的那种，走路都颤颤巍巍的，这样才像，要不然的话，你生龙活虎的走进去要请病假，你病了，这个人领导他能信你才怪。
用一个充分的理由去请假，让领导无法拒绝，成功率通常都是百分之百，最好的理由就是，一、长辈病危或者去世，二、自己生病需要请假治疗，三、家中安排相亲。