年终奖是指年末企业单位给予员工不封顶的奖励,是对员工一年来的工作业绩的肯定。
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,因此年终奖也是工资的一部分,如果劳动合同中有明确的年终奖金额,那么企业应按照合同规定的发放。所以即使是年中离职,只要是符合规定的条件也应该领取年终奖。
年终奖的发放金额和形式一般由企业根据自身情况调整。合理的年终奖要有合理的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
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年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
参考资料来源:百度百科-年终奖
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