1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：8000X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。如果你伤前12个月的平均工资为8000元
计算：8000X9=72000元
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照江苏省的规定的标准：
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金。
不知道你的年龄，请告知后，再计算。
追问我今年34岁请帮算算。
追答单位：个月 等级
年龄 九级
30—40周岁 8
常州人口平均预期寿命：78.2岁
2011年常州职工平均工资：49755元，月平均：4146.25元
计算：一次性工伤医疗补助金：4146.25X（78.2-34）X0.4=73305.70元
一次性伤残就业补助金：4146.25X8=33170元（九级伤残年龄在30-40为8个月）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：106475.70元
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
追问我是常州地区溧阳市的是否应该就按你给的这个算呀?
追答溧阳市是一个县级市，隶属于常州管辖，就用常州的数据计算。
追问我查了常州市统计局的2011年的数据，有49755，42886，29306为何一定是第一个？
追答按城镇非私营在岗职工平均月工资计算，有规定的。