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常州九级工伤能赔偿多少钱,怎么个赔偿呢
如题所述
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推荐答案 2014-11-19
工伤伤残等级确定后,你可以根据以下赔偿项目并结合具体法条计算赔偿
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、
一次性伤残补助金( 个月本人工资)、
一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、
伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十五、第三十六、第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
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其他回答
第1个回答 2014-11-19
按你收入算得
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常州9级工伤
伤残
赔偿
标准与计算方法
视频时间 00:00
常州9级工伤赔偿多少
?
答:
一般不超过12月。)(单位支付);
生活护理费(统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%)(单位支付)
;;
一次性伤残补助金
(常州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资);一次性工伤医疗补助金(常州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月) 。3、一次性伤残就业补助金...
常州9级工伤赔偿
标准一览表
答:
常州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月
。10、一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。20周岁以下12个月,20-30周岁 10个月,30-40周岁8个月, 40-50周岁6个月,50-55周岁4个月,55...
常州市9级工伤赔偿
答:
根据江苏省工伤保险条例的规定,
9级伤残可以获得一次性工伤医疗补助金,标准为人口平均预期寿命减去25岁
,每年按当地职工平均工资标准乘以0、4. 一次性伤残就业补助金,你可以获得10个月当地职工平均工资。其他的医疗费,
住院伙食补助费
,医疗期内的工资,护理工资,交通费、鉴定费等常规项目补偿按照实际...
常州9级
伤残
赔偿
标准金额
答:
法律主观:按照《
工伤
保险条例 》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 (二)...
常州
地区
工伤九级能赔偿多少钱
?本人月工资8000,具体
怎么
计算?
答:
计算:8000X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金
:标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。如果你伤前12个月的平均工资为8000元 计算:8000X9=72000元 4、如果解除劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照...
常州市工伤九级
伤残
赔付
标准
答:
一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元
,九级
2.5万元,十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政...
常州九级工伤能赔偿多少钱,怎么个赔偿呢
答:
工伤伤残等级确定后,你可以根据以下赔偿项目并结合具体法条计算赔偿 工伤保险待遇主要的补偿是:
医疗费、一次性伤残补助金
( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期...
我在
常州工伤
鉴定
九级,
今年28平均工资3500左右。现在没有辞职能拿
多少
...
答:
如果肯 定是
工伤9级,
在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工
补偿,
如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以
,多少
就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。
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