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江苏常州工伤九级赔偿多少钱?
如题所述
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推荐答案 2019-06-23
一次性伤残补助金为9个月本人工资。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条和常州市的规定,常州市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享受以下待遇:
一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资:
二、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金为5万元,用人单位支付一次性就业补助金为2.5万元。
用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。本人工资,是指工伤职工遭受事故伤害前12个月本人缴费工资。
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其他回答
第1个回答 2019-06-23
九级工伤是这样的;首先由工伤保险管理部门支付给你伤残补助金(九个月的本人工资),并报销全额医疗费用(丙类药除外)。在治疗、休养期间,单位必须全额开资(最多一年,如果超过一年的,需要有医生开具证明)。如果单位与你解除劳动关系(治疗、休养期间不可以解除),除了要依法赔偿外,还要支付给你失业补偿金(十二个月的本人工资),由工伤保险管理部门支付给你医疗补助金(八个月的社平工资)。
第2个回答 2019-06-22
给你报销医药费,给你9个月的伤残津贴
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常州9级工伤赔偿多少?
答:
一般不超过12月。)(单位支付);
生活护理费(统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%)(单位支付)
;;一次性伤残补助金(常州九级工伤赔偿
一次性伤残补助金是本人8个月工资
);一次性工伤医疗补助金(常州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月) 。3、一次性伤残就业补助金...
常州市九级工伤
伤残
赔偿
总金额是
多少?
答:
常州市九级工伤伤残赔偿总金额是19个月的本人工资
,具体是一次性伤残补助金9个月,一次性工伤医疗补助金2个月,由劳动者辞职以后,由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者本人,一次性伤残就业补助金8个月,由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人;《工伤保险条例》第三十七条 职工因工...
常州9级工伤赔偿
标准一览表
答:
常州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资
。9、一次性工伤医疗补助金 常州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。10、一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。20周岁以下12个月,20-3...
常州市工伤九级
伤残
赔付
标准
答:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,
九级5万元
,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况...
对
江苏常州工伤赔偿
标准是什么?
答:
江苏常州工伤赔偿
标准应当根据实际的伤害后果而定,一般在几万左右,具体情况如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具...
常州九级工伤赔偿
标准
答:
根据
江苏省工伤
保险条例的规定,
9级伤残
可以获得一次性工伤医疗补助金,标准为人口平均预期寿命减去25岁,每年按当地职工平均工资标准乘以0、4. 一次性伤残就业补助金,你可以获得10个月当地职工平均工资。其他的医疗费,住院伙食补助费,医疗期内的工资,护理工资,交通费、鉴定费等常规项目补偿按照实际...
常州
地区
工伤九级
能
赔偿多少钱?
本人月工资8000,具体怎么计算?
答:
计算:8000X9=72000元 4、如果解除劳动关系,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照
江苏省
的规定的标准:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,
九级
的,每满一年发给0.4个月的当地职工...
我在
常州工伤
鉴定
九级
,今年28平均工资3500左右。现在没有辞职能拿
多少
...
答:
如果肯 定是
工伤9级
,在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿,如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以,
多少
就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。
江苏常州工伤九级赔偿多少钱?
答:
一、由
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资:二、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金为5万元,用人单位支付一次性就业补助金为2.5万元。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。本人工资,是指工伤职工遭受事故伤害前12个月本人缴费工资。
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