一、保持心态平和，刚刚入职，是到了一个新的环境，会认识一些新的同事，每一个人都有一些不一样，当然需要慢慢建立良好的同事关系，所以在一个新的环境，以前也不认识，应该也没有有罪任何新同事，正当合理的交互就可以，当然如果是空降部队的话，可能会有人不高兴，有抗拒行为，一般这种情况领导层一般会做一些工作会告诉你一些同事的情况。为你的到来，好发挥你的能量铺好道路。如三国时，孔明出山时，因刘备较器重他，说自己如鱼得水。当曹操挥师南下想一统全国在新野阻击战开始时，关羽和张飞就有点不高兴，直言让刘备用他的水去打仗，也是孔明比较熟悉，有的安排也是有理有据，才平稳的度过自己上任以来的第一次指挥作战任务，刘备自己都愿意率领一队人马与敌一战。所以如果是空降部队，自己在上任之前，除了上级领导支持你，自己也要主动了解自己的同事，及自己与另外哪一些部门打交道比较多。
二、自己要能胜任相应的岗位，因为如果不能胜任，自己做的辛苦，又会把事和时间耽误，那么能做多久呢？自己应有相应的判断和准备。
三、养成良好的习惯，良好的习惯有合理的工作安排、时间管理、书写习惯、会讲话、自己的行为举止等等。工作环境都有一定的要求。
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到了一家新公司，换了一个新的工作环境，一定要警惕一些“欺生”的现象。面对一些突发的情况，如何能够用有效的方式既保护自己的权利不受到损害，又能够更好地融入到新的工作当中，是我们每一个新入职的员工应该掌握的必备技能。
在此分享3点希望对大家能够有所帮助。
1、一定要提前签好劳动合同
如今在某些地方，一些民营企业在招聘员工的时候往往不提签约劳动合同的事情，彼此的雇佣关系往往只是口头上的协议。对于这种情况，一旦发生了利益纠纷，那么受到损害的只能是普通的劳动者。
所以，在入职新公司之前，不要以为能够按月的领工资了就高呼万岁，要把一切承诺的待遇写在合同里才是对自己权益最大的保障。
2、试用期要注意言行
一个人无论你自认为自己的能力有多么的强大，当刚开始入职一家新的公司的时候，谨言慎行努力做好本职工作才是明智之举。因为你还处于试用阶段，公司对你的各项指标还在考察当中。因此你所要做的是多观察多学习，不要急于过分地表现自己，尤其是在你还不了解整个公司内部情况的时候，你不知道你的哪个建议会在无形当中为你树立了敌人。
3、努力搞好同事关系
我们每个人都是从新员工不断地走向成熟的，在这个过程当中一定要和身边的同事搞好关系，如果始终保持着一种“清高”的态度，那么你将会在工作当中遇到很多阻碍。一个公司就像一个小小的社会，它的发展需要的是整体团队的合作。而且当你逐渐被公司的群里孤立的时候，一旦部门出现了什么事故，第一个被推出来的人一定是你，毕竟没有任何人和你是“朋友”。
入职一家新公司，要注意的东西很多。这里主要介绍待人接物的礼节方面，需要注意的事项。
1、仪表端庄，仪容整洁
无论男女，上班应着职业装。有些公司要求统一着装，以体现严谨、高效的工作作风，加深客户对企业的印象。
男士服装必须干净、平整，不应穿花衬衣、拖鞋、运动服上班。不留胡须、长发，头发梳理要美观大方，才能衬托出本人良好的精神状态。
女士服装不宜暴露、过透、紧身、超短，也不能穿休闲、运动、牛仔装。应穿皮鞋上班，皮鞋颜色要比服装的颜色深。应穿透明长筒丝袜，袜口不能露在裙口下，不能有勾破的洞。最好化淡妆，以体现女性端庄、文雅、自尊、自重的形象。
2、言语友善，举止优雅
说话要谦和，声音要轻，不能在办公室大声呼唤同事。讲话不要刻薄，与同事开玩笑要适度，不能挖苦别人、恶语伤人，更不能在背后议论别人。
走路身体挺直，步速适中，抬头挺胸，给人以正直、积极、自信的印象。同事找你时，应点头或鞠躬致意，主动站起来交谈，不能不理不睬。工作期间不能吃零食、剪指甲、听音乐、化妆等，养成不良的职业习惯。
3、恪守职责，高效稳妥
职业人应树立敬业爱岗的精神，努力使自己干一行，爱一行，钻一行，以饱满的热情，高度的责任心，开创新地干好自己的工作。工作中一丝不苟、精益求精、讲究效率，减少或杜绝差错。领导交给任务时，应愉快接受，做好记录，确保准确。
从基本的待人礼节做起，能让自己更快地融入环境，对于今后的工作开展有许多好处。
收到公司入职通知的电话后，如果公司让做入职体检，记得入职时需携带入职体检单。另外人事通知入职的时候会需要让你携带一些复印件资料作为入职时使用。而除了这些，还需要携带些私人物品，比如面纸、水杯、调羹等需要用到的物品。
第二，办理好入职手续后，岗前培训要注意
一般公司的入职手续都是在人事部办理，人事部的入职手续都是有一套流程的，入职当天按照流程走下来就可以。要注意的是公司的岗前培训，一般包括2个部分，一是公司的规章制度，二是岗位的了解和熟悉。这是特别需要注意的哦！
第三，对公司环境有大致了解，各个办公室和各个主管要了解
公司环境可以让同事带着你走一遍，多多注意各领导的办公室位置和各主管领导的姓氏，毕竟有可能会有接触。如果有不知道的或者是其他问题，可以问自己的同时。尽量很快的知道公司大概的人事结构之类的。
第四，办公桌要整齐，有漏的办公文具要及时申领
到办公室之后，会有自己的办公桌，办公桌上文件之类的要摆放整齐，要注意办公桌上可以不放手机，放进抽屉会比较好。另外，办公桌如果上一个和你交接的同事归还了文件夹等办公文具，你要尽快拟出单子和主管说明，然后及时申领。
第五，工作认真细心，不做与工作无关的事情
新的工作，上手肯定没有这么快，所以一定要认真细心，如果部门有岗位职责和岗位要求，严格按照这个执行。由于新到部门岗位，工作任务肯定不重要的，所以会有很多空余时间，这段时间可以用来熟悉其他工作内容，坚决不能玩手机或者玩电脑。
第六，领导交代的事务按时保质完成，若有问题或者出错，及时告知
领导交代完成的工作一定要按时保质保量完成，如果在完成工作的过程中遇到问题或者是出错了，一定要及时和领导进行沟通及时告知，能减少出错是最好了！
第七，工作之余可以和同事交流，但要注意谈话内容
工作之余有同事和你交流的话，是可以和同事多多交流的，但是交流的过程中一定要把握好谈话的度以及谈话的内容，毕竟不是什么话都适合在职场上说的，比如薪酬、人事态度或者是对领导的看法等。本回答被网友采纳
收到公司入职通知的电话后，如果公司让做入职体检，记得入职时需携带入职体检单。另外人事通知入职的时候会需要让你携带一些复印件资料作为入职时使用。而除了这些，还需要携带些私人物品，比如面纸、水杯、调羹等需要用到的物品。
第二，办理好入职手续后，岗前培训要注意
一般公司的入职手续都是在人事部办理，人事部的入职手续都是有一套流程的，入职当天按照流程走下来就可以。要注意的是公司的岗前培训，一般包括2个部分，一是公司的规章制度，二是岗位的了解和熟悉。这是特别需要注意的哦！
第三，对公司环境有大致了解，各个办公室和各个主管要了解
公司环境可以让同事带着你走一遍，多多注意各领导的办公室位置和各主管领导的姓氏，毕竟有可能会有接触。如果有不知道的或者是其他问题，可以问自己的同时。尽量很快的知道公司大概的人事结构之类的。
第四，办公桌要整齐，有漏的办公文具要及时申领
到办公室之后，会有自己的办公桌，办公桌上文件之类的要摆放整齐，要注意办公桌上可以不放手机，放进抽屉会比较好。另外，办公桌如果上一个和你交接的同事归还了文件夹等办公文具，你要尽快拟出单子和主管说明，然后及时申领。
第五，工作认真细心，不做与工作无关的事情
新的工作，上手肯定没有这么快，所以一定要认真细心，如果部门有岗位职责和岗位要求，严格按照这个执行。由于新到部门岗位，工作任务肯定不重要的，所以会有很多空余时间，这段时间可以用来熟悉其他工作内容，坚决不能玩手机或者玩电脑。
第六，领导交代的事务按时保质完成，若有问题或者出错，及时告知
领导交代完成的工作一定要按时保质保量完成，如果在完成工作的过程中遇到问题或者是出错了，一定要及时和领导进行沟通及时告知，能减少出错是最好了！
第七，工作之余可以和同事交流，但要注意谈话内容
工作之余有同事和你交流的话，是可以和同事多多交流的，但是交流的过程中一定要把握好谈话的度以及谈话的内容，毕竟不是什么话都适合在职场上说的，比如薪酬、人事态度或者是对领导的看法等。