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新公司急着要入职
一个
公司
着急让你
入职
怎么办?
答:
首先,当遇到下家提出这样的要求时,作为仍旧在职的员工不要轻易答应下家,可以说
需要
和目前单位协商一下离职时间。因为,根据劳动法有关规定,员工提出辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位。如果要立即
入职
的话,需要征得上家同意。文章图片2 其次,综合衡量一下下家单位是否用工规范。一般用人单位是会...
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
如果
公司
在没有完成这些程序的情况下就要求你立即
入职
,可能意味着他们存在紧急的人员需求或者其他特殊情况。2. 公司信誉:了解这家公司的声誉和可靠性。你可以通过查阅公司的信息、咨询过去或现任员工以及阅读关于公司的评论和评价来获取更多信息。3. 职位匹配度:评估这个职位是否与你的技能和兴趣相匹配。确...
还未辞掉上一份工作,可是
新公司要
我尽快
入职
,我该怎么办?
答:
如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取
公司
应该会通融的。希望对你有所帮助!
...原公司不给回复没有人与我交接。
新公司
着急让我上岗,我该怎么办...
答:
根据合同到期原则只要不续签,就算自动解除了,你完全可以告诉你的老板,我明天不来了,因为没有合同束缚你,至于其他的保险和公积金,你要有证据,拖了几个月未给你的证据,以及
公司
的规章制度和公司让你出差的通知以及你出差时的证明
要辞职换新工作,新工作要求
入职
时间比较紧迫怎么办
答:
如果不能提前一个月,那么让原单位扣除你最后一个月工资,你即刻离职即可,先去上班,手续后续办理。但是可以说,只要是福利待遇比较好的正规单位都不会让你10天内即刻
入职
的,对方让你即刻入职,已经深知你会为此付出一个月工资,如果对方不赔给你,你可想该单位对员工的人性化程度了 ...
新单位
急着入职
。老单位
还要
再上一周班,咋办呢……
答:
那就到新单位上班吧,肯定要先满足新单位的要求,老单位就无需顾忌那么多了,反正是要离开了,不怕他们再穿小鞋了。
离职了,老
公司要
叫我到一个月后才能走。
新公司
又催我快点办理
入职
手续...
答:
如果你离职,肯定要提前一个月打辞职报告,老公司叫你一个月后才能走,这个是正常的情况,
新公司
又催你快点办理
入职
手续,建议你跟新公司说明你的情况,说明要过一个月后才能从老公司离职,希望新公司理解。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的...
找到了新工作让第二天就去上班,怎么办?
答:
你真是个纠结的人,你就和
新公司
说你已经是离职的了,正好可以去新公司上几天班,看看环境适不适应你,如果适应的了,你就和原公司说你有事回不去了,请帮我尽快办下离职手续,如果是不适应,新公司直接就离职了,大不了不要那几天的工资了,可以再回老公司去工作。没什么好纠结的 ...
...但是这边单位要求提前一个月打招呼,新单位要我马上
入职
,请问有...
答:
如果这个时候老公司必须要留一个月,然后被扣了特别多的钱,这个时候我觉得你应该跟
新公司
好好的商量一下,既然新公司是被你认可的,然后新公司也会录用你,新公司肯定也是非常认可你的,所以这个时候你跟新公司里面好好的确认一下,好好的沟通一下,我觉得既然是一个好的公司,...
新公司
催我
入职
,我要不要去?
答:
你好。这工作还过得去。如果你是刚踏入社会的话,应该去试试。如果你是在社会社会上已经打拼了几年的话,那里都要慎重的考虑。这工资也不算高,在大城市的话也是一般的水平。自己也要考虑一下
公司
的发展前途和自己的发展前途。如果觉得自己进去的话,有发展前途的话,现在的工资低一点的低一点吧,...
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