99问答网
所有问题
当前搜索:
新公司急着要入职
刚
入职
,如何和同事从一分熟到八分熟?
答:
我记得当我刚加入这家
新公司
的时候,我感到非常紧张,毕竟我不仅要面对新的工作,
还要
建立新的工作关系。然而,我找到了一些策略,这些策略对我来说非常有效,希望它们也能帮助你。 一、了解同事 在我加入公司的第一周,我尽我所能地去了解我的同事。我询问他们的工作、他们的兴趣,以及他们在公司的经历。我发现,这不仅...
向
公司
提出离职,可是公司非要留一个月,还分配新任务,我
需要
做新任务吗...
答:
1、劳动者提前30天以书面形式通知单位,即可解除劳动合同,无需单位同意或批准。2、单位应当按劳动法相关规定加班工资。3、如与单位协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
前公司刚离职,然后面试了一家
新公司
,各方面还不错,但是这家新公司在...
答:
有句老话,当一天和尚,撞一天钟,拿
公司
钱,为公司付出,公司发薪水也是为公司发展,很简单,打工为了生活,公司为了发展 来自职Q用户:王先生 对于没工作的人而言,你这都是奢望啊,不要在意这些了,有好的工作就做吧,活着是为了在意别人吗? 来自职Q用户:黄先生 ...
试用期去面试
新公司要
说已经
入职
了吗
答:
不要和人家说你已经
入职
。一般情况下,按照劳动法,在职人员(与是不是刚入职没有关系)是不可以也不能应聘其它的单位的工作。原因是:如果在职人员在职时,再去找其它工作,会引起原工作单位(不管工作时间长人短)与现工作单位的劳动纠纷,到时会连累到入职者。
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?有什么含义?
答:
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?有什么含义?1.如果
公司急着要
得到重要的人物,企业的管理就不是有序随意的,还要急着得到重要的人物。这时候这类企业更喜欢离职的人,或者一些公司安排他们的工作内容,工作内容的强度比较高,技术含量不是很高。一个人只要努力去做,基本上就能操作,主要是...
我为什么建议你选择年前跳槽?
答:
建议选择年前跳槽主要有以下几个原因:1. 公司年终奖:大部分公司会在年底发放年终奖金,如果您在年前跳槽,有可能会获得两份奖金,一份来自
新公司
的
入职
奖金,另一份来自原公司的年终奖,这样可以增加您的收入。2. 新公司预算:一般来说,新公司在新的财年开始前都会有一定的预算,如果您在年前跳槽...
苏州城市学院的职能部门工作体验
答:
在人事部门实习期间,我主要负责整理简历、参与面试评估以及为新员工
入职
做好准备工作。这个过程让我更加深入地了解了招聘流程和
公司
文化,并锻炼了我的沟通、组织和协调能力。 在图书馆的实习经历让我认识到了图书馆管理的复杂性和细致性。我学习了图书的分类、编目和借阅等操作流程,也了解了图书馆服务借阅者的理念和方...
不办完离职手续,能到
新公司入职
吗?
答:
可以。只要你能在
新公司
工作的一个月内拿到离职证明!不知道你是在那边,反正苏州是这样。5金都是在次月发工资的时候交的,只要你在进公司的头一个月把离职证明交到人事,都是没问题的。believe me!!!1
运营人必看,后悔
入职
前没搞清楚
答:
新媒体运营: 工作内容:对
公司
的品牌和营收负责。在一个或多个渠道搭建+运营账号,发布图文或视频内容,节假日策划活动,粉丝数曝光量是工作的重要指标。工作能力:要求了解各个平台规则,熟悉平台用户喜好,如某书用户绝大部分是女性,某音用户则更大众化。具备内容策划和制作能力,活动策划以及数据分析的能力来却还不很容易...
刚
入职
一家
新公司
,为什么不要急于表现智商或能力
答:
许多
企业
的招聘广告上,首要条件就是要找有才之士;而实际上,企业却更希望先看到新员工的“忠诚”和“为人”。但很多新员工却被自己的能力占据了思维,认为能力就是一切,所以第一天上班就颇为激进,工作上是很积极,能力也超强,但却缺乏察言观色的情商;殊不知如果太唐突太激进,反而会引起同事的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜