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工厂压一个月的工资,这个月发上个月的急辞工了还要扣一半的工资感觉不划算怎么办?
这样合理吗?
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推荐答案 2020-04-19
当然不合理,但是现在许多工厂都是这样,劳工弱势,权益没保障。
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其他回答
第1个回答 2020-04-19
肯定不合理了,是正规工厂吗,可以收集上班时的资料,就是证明你在哪里上班,直接到当地劳动仲裁
第2个回答 2020-04-19
辞工一般都是要提前一个月申请。但不管怎么样,他不应该扣一半的工资。
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...
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急辞职厂里
扣工资怎么办
答:
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,
向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝
,但不得在同意的情形下扣工资;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,是为违法解除合同。用人单位有过错的情况下急辞职,用人单位应当在解除合同之时一次...
我在厂里面做了
一个
半月现在
急辞要扣
我半
个月工资
合法吗,我可以去劳...
答:
劳动者急辞工,用人单位克扣其半个月工资是不合法的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人...
厂里不要我
辞工
说辞急工
要扣
半
个月工资
我该
怎么办
答:
把自己辞工原因告诉领导或者人事请求通融
。附注:一、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养...
急辞工
被
扣工资怎么办
答:
1、主动离职被
扣工资了
的情况下,可以申请劳动仲裁,或者直接向法院起诉要求用人单位进行赔偿,但如果涉及到劳动者强行解除合同导致用人单位经济损失的,用人单位是可以要求赔偿的。 2、劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者
一个月的工资
是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要...
有病
急辞工厂扣一半工资怎么办
答:
身体有病而发生,紧急辞职,
工厂要扣一半的工资,
是可以向劳动部门投诉,劳动部门会协调解决
有病
急辞工厂扣一半工资怎么办
答:
朋友你好!你事因病
急辞工,工厂扣
你工资是违法的,建议先和工厂协商,好说好商量,如果工厂耍不要脸,可以投诉到劳动局,这种事情劳动局一定会为你解决的 1、用人单位规定
急辞工扣一半工资
是违法的。2、【急辞工】是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同,因为急辞工情形不同,法律后果不同:(1)...
如果要
急辞工,
厂里
扣工资怎么办?
答:
急辞工,
厂里
扣工资
可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定要求发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
工厂
辞急工
扣工资怎么办?
视频时间 00:39
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