“三谈两述”制度在《
中国共产党党内监督条例》中是这样规定的：1、
《条例》第七节专门阐述了谈话和
诫勉（三谈）的概念。第三十条 各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，应当不定期与党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）和下级党组织领导班子主要负责人谈话，主要了解该地区、该系统、该单位落实
“三个代表”重要思想、执行
党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和领导班子及其成员廉政勤政的情况，提出建议和要求。第三十一条 党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行
民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。第三十二条 发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部2的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。2、《条例》第三节专门阐述了述职述廉（两述）的概念。第二十条 中央各部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委），地方各级党委、纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）的领导班子成员，分别在届中和换届前一年在规定范围述职述廉一次。基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。在届中和换届前的述职述廉后，上一级党组织应当结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。