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三谈两述一报告
三谈两述
制度是什么
答:
三谈两述
制度,即廉政责任谈话、任前廉政谈话、信访监督谈话和述职述廉。是为了切实加强对党员领导干部的教育和监督,增强廉洁自律意识,强化“一岗双责”意识,促进党风廉政建设责任制的落实。进行信访监督谈话要严格履行审批程序。一般按照干部管理权限,由纪检监察部门提出意见,报本级纪委书记(纪检组长)或...
如何进一步加强上级统计机构对下级统计机构主要负责人的管理
答:
(三)实行
三谈两述
制度。各级纪委(纪检组)要坚持对新任领导干部开展任前廉政谈话,打好预防针;对有轻微违纪问题的干部进行诫勉谈话,及时提醒,打招呼,教育和挽救干部;对单位主要领导定期不定期进行廉政责任谈话,强化第一责任人的责任意识。实行第一责任人述责述廉制度,每年年初,各级党委(党组)主...
“双
述
双评”整改
报告
答:
围绕基层党支部书记这个主体,扭住总结工作、查找问题、解决问题这个关键,要求 述职
报告
用具体事例和数据说话,客观反映经验和成绩,谈成绩不超过总篇幅的40%。述职报告实行支委会议研究审议、经包村领导签字后交镇党建办进行审核“两审”制度,通过层层把关“挤水分”、反复修改“留干货”,做到述职报告讲成绩不虚、讲问题...
2021年
一报告
两评议情况报告
答:
2021年
一报告
两评议情况报告篇一 根据你部《关于开展2021年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》精神,我局认真开展了“一报告两评议”的相关工作,现将有关情况报告如下: 一、党委重视,明确责任,确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展 开展干部选拔任用“一报告两评议”,是贯彻落实党的十七大和十...
述
责述廉是什么意思
答:
(三)实行
三谈两述
制度。各级纪委(纪检组)要坚持对新任领导干部开展任前廉政谈话,打好预防针;对有轻微违纪问题的干部进行诫勉谈话,及时提醒,打招呼,教育和挽救干部;对单位主要领导定期不定期进行廉政责任谈话,强化第一责任人的责任意识。实行第一责任人述责述廉制度,每年年初,各级党委(党组)主要负责同志就落实党风廉政...
村干部述职述廉
述
德述法
报告
答:
【篇一】村干部述职述廉
述
德述法
报告
尊敬的各位领导、同志们: 转眼间,20xx年的工作即将结束,在本年度的工作当中,在乡镇党委和政府的正确领导下,在其他驻村干部的共同努力下,我们顺利的完成了上级部门安排的各项工作任务。今年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设...
村职干部双
述
双评述职
报告
怎么写
答:
(一)深入学习实践科学发展观,提高整个班子能力和水平 自今年三月份以来,我村严格按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的学习目标,认真组织落实学习实践科学发展观活动。通过半年的学习实践活动,村班子的学习能力、执行能力和个人履职能力得到明显提高。科学发展观理念也深入人心,并成为...
双
述
双评的内容是什么?
答:
“双
述
双评”的主要内容包括两个方面:一是村述民评。村两委班子成员分别向村组干部、全村党员、村民代表进行述职,与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后,由村民代表计票、监票,当场公布评议结果;二是村述镇评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、联系村脱产干部述职,...
个人述职怎么介绍自己
答:
述职
报告
是干部人事制度改革,引进竞争机制后兴起的一种新的应用文体。写好述职报告对于各级各类领导干部发扬成绩、纠正错误、改进工作,自觉接受上级机关审议、群众监督,都具有重要意义。 述职报告的特点: ⒈、自我评述性。 述职报告是报告的一种特殊形式,它的着眼点是“
述
”自己“职”,自己在一定时期内履行岗位职责...
两报告一
承诺具体内容
答:
“
两报告一
承诺”制度的具体内容是:操办婚丧喜庆事宜要履行“事先报告、作出承诺、事后再报告”的工作要求。落实“两报告一承诺”制度的对象包括:分院全体在岗在编人员(不含离退休老干部和聘用制工作人员)。一、本规定所称领导干部,包括:(一)全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判...
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