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公司因效益不好提出要降低工资,但合同工资低于实发工资很多,这种降薪行为是否合法?
公司为了避税等,合同上的工资仅有不到3000,但实发工资远高于这个数,现在公司因为效益不好,要给大量员工降薪,这样是否合法?
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推荐答案 2015-04-29
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