甲方违约单方面辞退，乙方该怎么索赔

Question

我是2013年1月1日在某单位上班的，6月28日甲方无理由开除我，甲方违反劳动合同，该向乙方支付经济补偿和赔偿金多少呢，我是有签合同的，第一个月实习是1600元，往后是1800一个月，压半个月的工资

Answer 1

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金。

 

《劳动合同法》：

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

可以要求单位支付解除劳动合同补偿金，不满6个月的，按半个月工资计算，6个月以上，一年按一个月工资计算。 像你这种情况，刚好差几天不到半年，故只有半个月转正工资的赔偿。但看你合同试用期三个月，这期间有没给你转正？有无给你正常缴纳社会保险？若没有，你还可以劳动仲裁申请社保金补缴纳！本回答被网友采纳

Answer 3

补偿你半个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间×你离职前的6个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）本回答被网友采纳

Answer 4

刚好工作半年，按照劳动合同法是补偿半个月工资，如果没有提前1个月通知劳动者而是立即解除劳动关系的话，则要额外补偿一个月工资。