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甲方辞退乙方工资
甲方辞退乙方
怎么赔付
答:
甲方辞退乙方
的赔付,需要根据,以下情况而定,具体如下:1、因乙方严重过错的,辞退无赔偿;2、因甲方经济性裁员辞退乙方的,需要支付经济补偿给乙方;乙方无过错,且合同未到期被辞退,甲方支付双倍的经济性补偿。公司辞退员工的合法流程,具体如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除...
甲方辞退乙方工资
怎么发放
答:
辞退
员工的
工资
发放,一般需要在辞退员工之日起的三天以内正常发放
薪资
,如果拒绝发放薪资的话,劳动者是可以进行投诉或者是申请劳动仲裁的,要求用人单位支付被拖欠的工资,同时还可以要求支付被违法辞退的赔偿金。一、关于辞退的员工工资如何发 公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支...
甲方辞退乙方
员工劳动法如何规定
答:
劳动合同法
辞退
规定是劳动者无故的辞退劳动者需要根据劳动者的工龄以及
工资
支付经济赔偿金,如果用人单位并没有提前一个月告知劳动者有关辞退情况,企业还应该在多支付一个月的工资作为经济赔偿金。经济赔偿金和待通知金可以同时享有。一、劳动合同法辞退规定是怎样的 根据《劳动合同法》第46条规定,用人...
甲方
无故
辞退乙方
应怎样赔偿
答:
法律分析:如果签订了劳动合同,则厂方应在无故
辞退
前一个月通知,然后赔偿经济补偿金。补偿金金额和工龄挂钩。每满一年工龄则付给一个月
工资
,最多付十二个月工资。如果厂方没有在辞退前一个月告知,则应双倍支付最后一个月工资,再赔偿经济补偿金,金额同上。用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同...
工作快两年,
甲方辞退乙方
怎么赔偿
答:
工作快两年,
甲方
若没有合理理由而
辞退乙方
,那么甲方应该按照国家相关规定补偿乙方一定的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
...乙方工期不满一个月,
甲方辞退乙方
应怎样赔偿
工资
答:
如果说用人单位辞退了员工后也是需要按照劳动者在本公司工作的年限支付经济补偿金,如果说劳动者在本公司工作年满一年则需要支付一个月的
工资
,如果说工作六个月不满一年则会按照一年来计算的,当因为赔偿金额出现了争议也是可以通过诉讼的方式来解决。一、劳动合同
辞退乙方
要如何赔偿? 根据《劳动合同法》...
辞退
员工补偿协议怎么写?
答:
辞退
员工补偿协议应当写明:用人单位与劳动者基本信息、劳动合同情况、解除劳动合同时间、辞退原因、
工资
待遇清算情况、经济补偿情况、违约责任等,具体情况下由双方协商来进行认定和处理。 一、辞退员工补偿协议怎么写?辞退员工赔偿协议书
甲方
(用人单位):
乙方
(劳动者): 身份证号码:依据《中华人民共和国...
乙方
不能胜任工作
甲方辞退
需要赔偿吗
答:
法律分析:用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月
工资
。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位以劳动者无法胜任工作为由与劳动者解除,需要先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后仍然无法胜任工作的,才可以...
甲方
违约单方面
辞退
,
乙方
该怎么索赔
答:
用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付1个月
工资
的赔偿金。《劳动合同法》:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司员工
辞退
结算
工资
协议如何书写?
答:
一、公司员工
辞退
结算
工资
协议如何书写?辞退员工补偿协议书(范本)
甲方
:有限公司
乙方
:,身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:一、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同...
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