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劳动仲裁开庭后可以变更仲裁请求吗
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第1个回答 2022-07-26
可以,一般劳动仲裁开庭时,可以提出变更仲裁请求,时效应该在证据交换之前,或者有审判员来确定。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十一条 开庭审理前,记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭,宣布仲裁庭纪律。开庭审理时,由仲裁员宣布开庭、案由和仲裁员、记录人员名单,核对当事人,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避申请。开庭审理中,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见,并进行调解。
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不服
劳动仲裁
起诉到法院
可以变更
诉讼
请求吗
答:
可以
。当事人变更诉讼请求分为两种情形。一是对仲裁时的请求进行了质的变更。二是对仲裁时的请求进行了量的变更,最常见的是请求数额的增减,这种变更没有规避仲裁,也不会对对方当事人造成诉讼突袭,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。法律分析在劳动争议发生后,如果经劳动争议仲裁委员会...
仲裁开庭变更仲裁请求可以吗
视频时间 01:04
劳动仲裁开庭后可以变更仲裁请求吗
答:
可以
,一般劳动仲裁开庭时,可以提出变更仲裁请求,时效应该在证据交换之前,或者有审判员来确定。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十一条 开庭审理前,记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭,宣布仲裁庭纪律。开庭审理时,由仲裁员宣布开庭、案由和仲裁员、记录人员名单,核对当事人,告知...
劳动仲裁开庭
时
能否
增加诉讼
请求
答:
法律分析:不可以
。增加劳动争议仲裁请求一般要求在收到受理通知书之日起十日内提出,如被受理,要重新给被申请人答辩期间(十天),答辩期满后方可开庭。如增加的仲裁请求没有在本案受理,可在本案结案后另行向仲裁委主张权利。开正式庭或仲裁委规定的举证期限届满前,都可以变更、增加仲裁请求的,如果当庭...
劳动仲裁能更改
诉求条件吗
答:
劳动仲裁可以
当庭变更诉求,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,仲裁庭会合并审理;如属独立的劳动争议,仲裁庭会告知当事人向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁劳动仲裁
受理后,当事人可以根据自己的实际情况和案件情况需要
变更仲裁请求
。当事人变更诉讼请求分为两种情形,具体如下:1、对仲裁时的请求进行...
劳务关系
劳动仲裁
确认劳动关系后,原告一审法院
可以变更
诉讼
请求吗
答:
一般是不能的,一审的诉求最多跟
仲裁请求
一样,除非是不可分割的部分,法院可以同意
变更
。
劳动仲裁
诉求写错,会安事实处理吗
答:
劳动仲裁
诉求写错,
可以申请
更改诉求,更改后的诉求符合当事人事实的,征得同意后可按新诉求处理。法律分析根据相关法律条例规定,劳动仲裁诉求写错可以在仲裁庭
开庭
前向仲裁员递交变更仲裁请书申请书,也可以在开庭时直接
变更仲裁请求
。当然,在提出变更仲裁请求后,相对人有权重新要求举证时间,这与案件的...
劳动仲裁可以
当庭增加
请求吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
不能当庭增加请求,只能在举证期限届满前增加请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者
变更仲裁请求
,申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行
申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
劳动仲裁
诉求
能更改吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
机构在
开庭
审理案件前,申请人可以向劳动仲裁机构申请
变更仲裁请求
,
申请变更
要提供请求书和新的劳动仲裁申请书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
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