我是一名公办学校教师。有人事局调令，属于自收自支，领导不按规定发放工资，随意克扣。

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推荐答案 2016-01-26

公办学校怎么会是自收自支

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学校校长可以随意克扣教师工资吗?答：公办教师的工资是由当地人民政府财政部门负担，学校校长没有权力克扣工资，你可以向教育部门反映这个情况！

公办在编教师要办理调动,原来所在学校不发本该得的工资。答：正式在编老师调动工作后，原单位应当协助职工办理好相关手续并结清任职期间的相关待遇。上述情况在实际生活中比较少见，一般情况下因为是事业单位，职工也是财政拔款，职工应当领取的待遇是正当且不能随意克扣的，遇到以上情况，建议先通过协商解决，其次才是用劳动法律法规维权。协商不成可以通过当地劳动人事争议...

领导克扣员工工资增加工作时间怎么办?答：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、劳动仲裁若公司可以说明不是克扣工资，是依法...

...经不按正常工资发放,可以随意克扣吗?问他好几次都不理的,我该怎么...答：工资当然是不能随意克扣的了，只要你的证明是真实有效的，反应后不答复与不补发，就直接找克扣你工资工作人员的上级处理。再不然找劳动局，劳动局最爱管这些事情了。

因为单位领导无故克扣工资。员工找领导理论没有解决,员工写了被迫辞职报...答：只要公司克扣员工工资是违法的，你随时都可以走人，而且工资必须给你，还有补偿金。这个肯定没得说，但是需要走劳动仲裁手续。

如果遇见了领导中饱私囊克扣员工,你会揭发他吗?答：乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，凡纳入薪酬计算当中的都是个人劳动所得，受法规保护，任何单位都得足额发放，如有不是足额发放，可以以不足额发放工资要求当地劳动部门介入协调，仲裁。总之领导克扣行为是对你的提醒，有对你工作不满意的内容，最好的办法还...

公司不按规定时间发放工资,有什么法律法规吗答：法律规定是必须按时发工资的，如果不按时发是可以依法申请赔偿，具体如下：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》...

学校老师吃空饷,常年不上班,有人管吗答：单位的领导便默许他离岗,上级发的工资照常来到单位。教师本人照样领工资,只是不上班。在上级来检查时,单位领导给想方设法瞒哄。吃空饷2、还以教师为例,有的教师不干了,单位的领导照常隐藏教师信息,编个空岗,向上级报领工资。3、有的单位人满为患,没有多少活干,可是,又不能把这些人,清除出去,只好照常发着...

如果公司为了严格管理下属,以克扣员工工资是不是犯法的,请问违反了哪条...答：第十六条劳动合同内容经当事人协商一致,自用人单位法定代表人(主要负责人)或其人事部门或者其书面委托授权的其他代理人与劳动者分别签字或盖章时,劳动合同成立。符合本法第十一条规定的,自劳动者为用人单位提供劳动时,劳动合同成立。依法成立的劳动合同,自成立时生效。当事人双方对劳动合同的生效期限或者条件有约定...

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