领导者之间应该怎样打好关系

Question

如题所述

Answer 1

一、要主动：要认识到和领导的关系如何，完全取决于你自己。

1、你说领导不和你亲近：

那你有没有和领导亲近？比如早上给领导带饭，比如中午、晚上吃饭主动和领导一起，比如晚上及周末和领导一起加班，比如外出吃饭和领导坐一起。

2、你说领导不给你支持：

领导关注的事情，你有没有展示出你也在努力深入了解、积极参与并给出自己的意见、努力做出价值贡献？你有没有针对性的支持领导？

3、你说领导不安排你做有价值的重要事情：

那领导有重要事情的时候你能不能马上接住，并干的很好？

二、要脸皮厚，有被讨厌的勇气。

你主动和领导走得近，刚开始可能不了解领导的需求，会被领导讨厌，但不能因噎废食，就放弃了主动。不主动，你就永远很难了解领导。

你主动和领导走得近，肯定会有人非议。你要有被这些人讨厌的勇气。坚持下去，拿到结果和权力的你最终会赢得他们的尊重。这就是俗话说的厚脸皮。

三、搞关系的具体方式及步骤。

1、利用吃饭、电梯、过道碰面等日常接触建立深化联系；

2、多主动拜访聊天（可以通过一起下班、吃午饭等方式主动沟通闲聊）；

3、送老家特产、时令水果、零食、巧克力等小礼物。几十块钱的小礼物会有出奇的效果，会一下子升华双方的关系；

4、请客吃饭。通过吃饭的宽松氛围及充足的时间，双方了解更加深入，关系更加亲近；

5、做有价值的小事。多做一些非工作的，但是能给领导很大方便的有价值的小事，比如给领导搬家，你就进入了领导的家庭圈、生活圈，你就彻底成为了领导的自己人。

Answer 2

我是过来人，对这方面有所体会。对于一名领导者，想与人打好关系，平时在公共场合，有意识地多去树立别的领导，对于他们请求协助处理的事情多去督促跟进下面的人去尽快完成，力所能及地帮助他们解决工作中遇到的各项困难。当他们身体出现不适，及时提醒他们早看医生，注意劳逸结合。希望我的解答对你有用！

Answer 3

虽然都是管理层，彼此之间应该互相理解，互相配合，平时要搞好团结。