“愿意干就干，不愿意就趁早走人”，你是如何看待这句话的？

Question

如题所述

Answer 1

“愿意干就干，不愿意就趁早走人”，你是如何看待这句话的？因事、因时、因人而定，没有硬性标准答案。当领导说“能干就干，不能干就走人”的时候，你可以凭自己实力硬怼:“谁稀罕、我马上辞职”；也可以虚心认错，诚恳接受:“对不起，我立马整改，保证按您要求、让您满意”；也可以选择默不作声，专心做好其交代的事，心里就当领导耍脾气。不同的语气回应态度，都取决于你在单位的存在价值、影响力，取决于领导对你才智、能力的认可度。如果你是单位的技术骨干，你的价值对单位业绩、实力有足够的影响力，你完全可以挺起腰杆做人，与领导平视。凭实力说话，这是真理。用硬气反击领导的狂妄傲慢之语，反而会得到他的认可和好感度，认为你有个性。不打交道不相识，如果领导惜才，你的硬怼，会带给你好运，也说不定。

如果你是单位一般工作人员，或者领导就是那种说话随意、不分场合乱发脾气的粗人、那你小心迎奉、从容应对过去即是，人在屋檐下，赔两句客气话，不丢人。如果你是单位新员工，领导吼你，那是给你个下马威，以体现他个人权力，你听到、见识了就好，可选择默不作声，或回答个:是，行。下来更多的功课是把本职工作业务弄懂悟精做完美(也可私下与领导沟通亲近)，融洽好上下级关系。都直接告诉你了，说明一是本身你就是可有可无的角色，二是你自己有些事做的过火了，如果离不开就忍着，反思一下，提高自己技能，提高自己本钱，如果无所谓就直接走人，不需要接话，你想接什么话？人微言轻，研究如何接话，不如研究怎么提升自己。

Answer 2

这句话我认为领导视员工如草芥，也说明了这个领导的管理能力极差。说句难听点的，谁稀罕给你干啊，你是啥大公司啊还是世界五百强啊。为什么企业用把这句话挂嘴边，说白了就是中国的人口太多，劳动力严重过剩。再加上由于这几年疫情的原因严重影响了各行各业，导致现在找工作不是十分好找把他们惯的。如果中国的人口只有一两亿人甚至是还不到一亿人的话，他们绝对不敢如此装13的

Answer 3

我觉得这句话是非常不好的，领导如果说出这句话的时候，一般来说是在生气的时候，但是会让员工非常寒心。

Answer 4

我觉得这句话是非常伤害员工的话，如果和员工说的话，很可能会导致员工辞职，然后也会影响公司的氛围，会导致员工缺乏动力。

Answer 5

我认为这种话非常不尊重别人，而且侵犯了员工的权益，并且会给员工造成很大的伤害，也破坏了员工的利益。