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国有参股企业正式工和国企劳务派遣工哪个好?
如题所述
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推荐答案 2021-10-24
国有参股企业正式工和国企劳务派遣工, 还是国有参股企业正式工是比较好的。
因为国企参股企业正式工,自己是企业的主体,是企业主人的,而国企劳务派遣工是为企业出劳务,是遵从另一个企业的,不是主人。
所以我认为:国有参股企业正式工和国有企业劳务派遣工 还是国有参股企业正式工好的。
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其他回答
第1个回答 2021-10-24
这个看签合同,派遣员工是和派遣单位签的合同,正式员工是和国有企业签的合同。其性质不同,派遣单位是用人单位,国有企业是用工单位。工资的发放,看员工跟谁签的合同。其他,派遣员工跟正式员工同工同酬。
第2个回答 2021-10-24
正式工与国有参股企业签劳动合同。劳务派遣与派遣公司签合同。自己要想清楚利弊。
相似回答
国有参股企业正式工和
政府
劳务派遣工哪个好?
答:
国有参股企业正式工和政府劳务派遣工,
当然是国企参股正式工比较好啦
,它属于正规的,福利待遇都是全面的。
国有参股企业正式工和国企劳务派遣哪个
稳定?
答:
国企参股企业正式工和国企劳务派遣相比,
还是正式工要更稳定一些
,劳务派遣是没有什么福利待遇的,将来辞职也不会给你补偿。
正式工和劳务派遣工哪个好
答:
正式工和劳务派遣工相比,正式工更好
。因为正式工(正式合同制员工),与企业直接签劳动合同,俗称企业的自己人。劳务工是与劳务公司签劳动合同,是劳务公司的“人”,但不是企业的“人”,是劳务公司把自己的人派到企业来...
国企劳务派遣
和
正式员工
区别
答:
国企正式员工
工作环境都比较好,高大上的写字楼,舒服的办公环境,以及规律的作息时间。反观
劳务派遣
的工作环境,很多时候都在艰苦的地方、较危险的环境以及不规律的作息时间。虽然国企的劳务派遣收入可能会比社会上一些小的
公司
...
以
劳务派遣
的方式进入
国企和正式
进入私企相比,你觉得
哪个更好?
答:
在一般情况下,正式进入私企要比以
劳务派遣
的方式进入
国企好
一些,这是因为直签要比劳务派遣更具保障,并且从职业前景方面上来看,直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入
国企更好
。也就是说,若
员工有正式
进入私企和以劳务...
国企
或股份制
公司
的
正式工和劳务派遣工
哪里不一样?
答:
国企
或股份制
公司正式工和
劳务派遣在福利待遇方面以及合同签订都是不一样的。
劳务派遣工
一般是和
劳务公司
签订合同,五险一金,奖金福利这些会比正式工少。
派遣员工和正式员工
的待遇
答:
4、劳动报酬不同。
劳务派遣工
的工资是由
国企公司
转到劳务派遣公司,由劳务派遣公司提取一定的管理费后,再发放给劳务派遣工,工资的基数、标准都要比
正式工
低一些;而正式工的工资在国企里是有着正常的增长机制的,且工资的...
现在很多
国企
招聘都是
劳务派遣
,
与正式工
有区别吗?
答:
都做相同的工作内容,
正式员工
的所有用工成本是两万,
劳务派遣
的用工成本是五千,而且是给钱就干活,出效益非常快的。也完全不用自己去承担管理风险,觉得满意就一直用着,觉得不满意,随时可以换。别说是
国企
,只要是个
企业
...
请问是
国企
的
劳务派遣工好
还是在私企做
正式工好?
答:
国企正式工好
于事业单位
劳务工
,因为现在有编制的人的福利待遇要比没有编制的人高得多
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