正式工和劳务派遣工哪个好

Question

如题所述

Answer 1

正式工和劳务派遣工相比，正式工更好。

因为正式工（正式合同制员工），与企业直接签劳动合同，俗称企业的自己人。劳务工是与劳务公司签劳动合同，是劳务公司的“人”，但不是企业的“人”，是劳务公司把自己的人派到企业来工作的。

而且正式工薪酬高，社保齐，基数高。一般企业是五险一金，好的企业是七险二金，多了补充养老保险和补充医疗保险，企业内部建立了企业年金。劳务工薪酬低，要么没有社保，有社保也少、基数也低。至少没有住房公积金、企业年金和补充医疗保险。

派遣工被辞退怎么办：

《劳务派遣暂行规定》第十五条，被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。

被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。