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调动工作工资如何衔接
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推荐答案 2021-10-20
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调动工作工资的衔接方式为:干部调动工作后,按调入单位执行的工资标准和干部主管部门明确的职级确定职务工资,没明确职务前按工资改革前工资额套改后的工资计发;明确职务后,低于新任职务最低等级的,可进入本职务最低等级,从重新批准任职月份起执行。
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调动工作
后
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待遇
答:
职工在企业单位之间调动工作,
其工资由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定
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调动工作工资如何衔接
视频时间 00:00
教师
调动工作
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答:
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。教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事...
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答:
一、职工调动工作后,其工资、奖金、津贴等待遇,均按调入地区和调入单位现行的制度和标准执行
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调动
期间
工资如何
补发
答:
法律分析:机关事业单位
工作
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后
工资
随着调动而调动,包含劳动者依法享有对应的级别的待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
工作调动工资
怎么转
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、机关事业单位
工作
人员
工资
关系转移程序 (一)
调动
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机关事业单位
工作
人员
调动
后
工资怎样
办理?
答:
机关事业单位
工作
人员
调动
后
工资
随着调动而调动。1、包含劳动者依法享有对应的级别的待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员...
上班半个月
调动
到其它部门,这个月
工资
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答:
我觉得你既然上半个月是在其他部门
工作
了,那么半个月的
工资
,是按照那个部门的工资标准发,后面半个月的工资是按照你新部门的工资发。当然你的领导也可以决定,整个工资都是按照你新部门的发 这个问题不是很大,因为同一个人在不同部门之间
调动
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工作调动工资
问题
答:
4.如果他不肯去的,那么单位不能强迫,但是单位有可能因此解除劳动合同,但是如果这样解除劳动合同的话,要支付补偿金.5.第一次调动的时候,
工资
问题已经出现问题了,因为按照相关法律规定,
调动工作
岗位的,待遇问题要双方进行协商,协商不成的话,那么新的工资待遇不得低于原工资待遇.所以,第二次调动岗位的话,...
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