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人员调动工资如何衔接
调动
工作
工资如何衔接
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
关于
职工调动
工作后
工资
待遇
答:
职工在企业单位之间调动工作,
其工资由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定
。职工在国家机关、事业单位和企业单位之间相互调动工作,其工资均由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。法律依据:《中华人民共...
调动
工作
工资如何衔接
视频时间 00:00
教师
调动
工作后,
工资
关系
怎么
转
答:
教师工作调动后,工资关系按照你原来的工作单位和新的工作单位的相关规定进行办理,你配合就行了
。教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事...
调动
期间
工资如何
补发
答:
法律分析:机关事业单位工作人员调动后工资随着调动而调动,包含劳动者依法享有对应的级别的待遇
。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
工作
调动工资怎么
转
答:
(三)
职工
在不同工资制度企业之间
调动工资
确定 由实行岗位技能工资制的企业调入实行技能工资标准企业的,以本人的岗位工资、技能工资之和扣除并入的粮价补贴1.5~2元、副食品价格补贴5元、四种主要副食品价格补贴10元、粮价补贴5元、艰苦岗位津贴、合同制工人按规定计发的工资性补贴和本人的基本工资增量...
机关事业单位工作
人员调动
后
工资怎样
办理?
答:
机关事业单位工作
人员调动
后
工资
随着调动而调动。1、包含劳动者依法享有对应的级别的待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员...
机关事业单位工作
人员调动
后
工资怎样
办理
答:
工资
随档案一起转移。
教师
调动工资怎么衔接
答:
教师
工资调动
是根据教师是否有国家教师资格统考合格后由教育局颁发的教师执业资格证书,要是你没有教师资格证书,和大学毕业学历证书,工资是很低的,说白了也就是临时工。但是你有教师资格证和学历证书,当你教学执业一定年限时你可以教师资格考研,这样你的工资会更高。
公司内部
调动
,应该
怎么
去谈
工资
呢
答:
内部
调动
分为好几种:比如说升迁、降职、平调,或者工作需要临时性的调动,不清楚你所谓的谈
工资
是指哪方面的,但是一般来讲,给你调动的职位首先自己要估量,能否胜任,或者在该职位的时候自己能否创造些什么价值,这个时候你就可以去谈工资了。每个企业都有不同的
薪资
管理制度,有职等不同的加薪,也有...
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