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调动工作工资如何衔接
关于职工
调动工作
后
工资
待遇
答:
职工在企业单位之间调动工作,
其工资由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定
。职工在国家机关、事业单位和企业单位之间相互调动工作,其工资均由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。法律依据:《中华人民共...
调动工作工资如何衔接
视频时间 00:00
教师
调动工作
后,
工资
关系怎么转
答:
教师工作调动后,工资关系按照你原来的工作单位和新的工作单位的相关规定进行办理,你配合就行了
。教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事...
教师
工作调动
后,
工资
能随着岗位变动而变动吗?
答:
一、职工调动工作后,其工资、奖金、津贴等待遇,均按调入地区和调入单位现行的制度和标准执行
。二、职工调动工作后,其工资由调入单位按以下办法确定:职工在工资制度、工资标准相同的国家机关、事业单位之间调动工作,如调动后没有变动职务或工种的,其基础工资、职务(岗位)工资不予变动(在不同工资区之间...
编制
调动
和
工资
关系
答:
法律依据:《关于
工资
总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和
工作
时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)...
调动
期间
工资如何
补发
答:
法律分析:机关事业单位
工作
人员
调动
后
工资
随着调动而调动,包含劳动者依法享有对应的级别的待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
工作调动工资
怎么转
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、机关事业单位
工作
人员
工资
关系转移程序 (一)
调动
人员申请办理工资转移手续,需提供以下材料: 1、市政府组织人事部门的《行政介绍信》。 2、原工作单位的《机关事业单位工资关系转移介绍信》。市人事局根据调动人员情况,核实后出具《某市机关事业单位...
HR在调岗调薪时,有哪些步骤?
答:
第一、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款。比如:甲方(公司)可以根据
工作
的需要及乙方(员工)的身体情况、工作能力、工作表现,调整乙方的职位、工作岗位,并根据甲方的效益情况、乙方的工作贡献等调整乙方的
工资
。第二、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情形,进行公示并且要求员工...
换
工作
时
如何
提高薪资
答:
换
工作
时
如何
提高薪资2 如何做才能够让老板给你提高薪资 1、通过舒服的谈判方式协商,让领导涨薪 在要求领导涨薪,而且你要求的
工资
与自己贡献相匹配的时候,你千万不要害羞。为了让协商对你更加有利,你可以留个心眼。对于你平时取得的成就,你需要保留具体的细节。这样在谈判的时候你就会获得筹码。...
上班半个月
调动
到其它部门,这个月
工资
怎么发?
答:
我觉得你既然上半个月是在其他部门
工作
了,那么半个月的
工资
,是按照那个部门的工资标准发,后面半个月的工资是按照你新部门的工资发。当然你的领导也可以决定,整个工资都是按照你新部门的发 这个问题不是很大,因为同一个人在不同部门之间
调动
的话,工资相差不会特别大的。
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