公司漏缴社保怎么给员工赔偿

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推荐答案 2020-12-22

漏交要补缴，补缴会收单位滞纳金。不会给员工补偿

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第1个回答 2020-12-22

公司漏缴社保可吓给职工补办对于年限按年工令补办按退时办的给补发回来赔尝”γ本回答被网友采纳

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公司漏缴社保怎么给员工赔偿答：单位漏缴社保的，所应赔偿的项目包括：1、承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用；2、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；4、承担基本养老保险有关的罚款等费用；5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员...

公司给员工漏缴社保该如何处理答：1、公司欠缴社保处理如下:(1)如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉;(2)对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...

离职后发现单位漏缴社保怎么赔偿答：律师解答: 单位漏缴社保: 一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。法律依据: 《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险...

公司漏缴社保怎样给员工赔偿答：法律分析：员工可以要求公司进行补缴。（一）、补缴，跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。（二）、如单位答应补缴漏掉的社保，却没有行动，可向当地社保局投诉。法律依据：《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办...

公司社保中途漏缴了几个月怎么赔偿答：法律分析：用人单位应当承担赔偿责任。所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据：《中华...

公司漏缴社保怎么给员工补缴答：法律主观：公司漏缴社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付员工经济补偿；若是未解除劳动合同的，没有赔偿，但是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...

公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿答：公司没给劳动者缴纳保险,离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保，还...

公司漏缴社保该如何赔偿答：很简单，补缴就OK了。如果你是外地农业户口补缴不了，那么就只能由公司支付你基本养老保险个人缴费部分了。

公司被员工举报没有缴社保该怎么办?答：法律分析公司不交社保，劳动者要索要赔偿：(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

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