上班3个月用人单位未与我签定书面劳动合同,现在用人单位以我请假为由辞退,请问我该怎样结算工资和要求

如题所述

第1个回答  2013-07-10
工资按你们的约定支付到你工作的最后1天,另外可以申请劳动仲裁要求支付2个月未签订劳动合同的双倍工资补偿及1个月工资的赔偿金。也就是你可以多申请3个月工资。

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;

3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费;

4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
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