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    • 离职后公司继续为员工代缴社保，可以要员工返还吗

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    推荐答案   2018-02-02
    劳动者离职后，公司多缴纳的社保费用，公司可以要求劳动者补回公司，不然，公司在员工工资里扣下社保费用。
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    离职后公司继续为员工缴社保,可以要员工返还吗答：可以。劳动者离职后，公司多缴纳的社保费用，公司可以要求劳动者补回公司，不然，公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务，用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分，劳动者应予返还。用人单位迟延履行代缴义务的，南京市人力资源和社会保障局应当根据《...
    我离职了,但是公司依旧为我缴纳社保,该不该返还?答：这个情况是用人单位的工作失误，跟劳动者个人完全无关系，其实是不用返还的。按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的规定，只有我们建立劳动关系才应当缴纳社会保险。没有劳动关系了，就应当停缴社会保险。社会保险的缴纳都是用人单位的义务。如果说用人单位没有按照规定时间给职工办理社保参保缴...
    公司代缴了员工应缴部分的社保,能否要员工返还答：公司这样的要求是比较合理的，因为公司只要求你缴纳个人承担的部分，并没有象其它公司那样让你把缴纳社保的全部费用返还给公司，这已经是非常人性化了。因为缴纳的社保是计入你的个人帐户的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
    后公司继续为员工代缴社保,可以要员工返还吗答：离职后，原单位继续为其购买社保，这是原单位管理问题、经办人的疏漏。严格的说，这是离职员工的不当得利，但是，个人觉得，这要从两个方面来看。如果离职人在新单位已经购买了社保，原单位在缴纳是重复的，离职人并未受益，那么可以不予以理睬，由原单位自行进行解决；如果离职人离职后，没有在其他单位...
    公司为员工交了6年全额社保,现在离职,要求员工返还个人部分答：公司给员工缴纳的社保是有公司和个人共同承担社保的费用，公司缴纳的大头，个人缴纳的是小头，现在离职，公司要求返还个人部分的说法是不符合劳动法和道理的，除非公司给员工缴纳的社保全部都是有公司承担，那么个人离职确实是应该返还公司给个人承担的那部分，但是公司要拿出有力证据才能在劳动仲裁时胜诉。
    ...作为福利代缴,那么单位倒闭后有权利要求返还吗?答：一般情况之下，社会保险是要求单位部分、个人部分由单位和员工自行承担，如果双方之间没有任何约定，那么单位在倒闭之后，要求员工返还也有可能。如果双方之间签订了相应的书面协议或者是会议纪要，那么这个就可以作为证据，证明保险的个人部分代缴是公司的一种福利，那么也不需要要求员工退还。
    我是一名船员,辞职后公司说社保个人承担部分公司先代缴的现在要求我返...答：劳动关系终止后单位继续为劳动者代缴社会保险能否有权要求劳动者返还。【法院裁判要旨】南京市秦淮区人民法院经审理认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利...
    公司代缴社保会有哪些法律风险?应如何防范?答：”可见，为职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，员工有权要求用人单位返还其代单位垫支的社会保险费。3.遭遇被代缴人工伤待遇的主张。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准...
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