不服从安排不属于自动离职。对于签约岗位，专职应聘岗位，公司在未征得本人同意的情况下，单方面调换岗位，属于违约行为。可以拒绝接受岗位调换。对于普通员工，没有明确岗位约定的，可以调换岗位，也是企业的需要，且员工不服从安排的，可以在企业内部作出行政处罚（月累计不超过二百），扣除奖金，取消年终奖，累计休假福利等等，一系列企业福利。
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第1个回答 2020-11-22
公司不经本人同意调换工作单位，员工三次不去叫自动辞职吗？不行，自动离职！需双方认可！办理离职手续！结清各种费用！才成！三次不去！只是不服成安排！构不上，自动离职！本回答被网友采纳
第2个回答 2020-11-22
是这样的
因为根据公司需要
公司有权随意调动
你的工作岗位
一般公司会给你三次机会
如果不听公司的调动
公司有权开除你的工作
视你为自动离职处理
因为根据公司需要
公司有权随意调动
你的工作岗位
一般公司会给你三次机会
如果不听公司的调动
公司有权开除你的工作
视你为自动离职处理
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