我认为2020年教师的工资会上涨的。
俗话说的好，教师是阳光下最光荣的职业，他们就像园丁，教育孩子，帮助孩子成长。很多学生能够成人成才，实现自己的理想，奉献社会，都是因为教师的教育。所以说，教师的岗位是光荣的。应该得到社会的尊重。
但是现在来说，教师的工资水平并不是太高。有一些经济欠发达的地区，教师工资只有三四千块钱。所以我觉得提高教师的工资是非常有必要的。只有提高了教师的工资，教师才能更有动力去教育下一代。也不必为了生计而奔波。
至于教师的工资在2020年为什么会提高？这是我列数的几点原因：
原因一：目前教师的工资还有很大的提升空间如果大家查一下教师的工资，就会发现一些经济欠发达地区的教师，工资水平并不是太高。但是他们的劳动强度却非常大。他们在经济方面的压力还是比较大的。
他们既要教育学校里的孩子，教给他们读书写字。同时还要照顾整个家庭，扛起家庭的重担。所以说，教师的压力并不小。所以说，教师的工资水平还有非常大的提升空间。
只有给予教师足够的工资，他们才能在自己的岗位上任劳任怨，更好的为教育事业做出贡献。这样才能更有利于下一代的教育和成长。
目前社会经济的发展水平正在快速的提升，我们的经济也越来越好了。很多家庭的经济条件都改善了，而且消费水平也提高了。有一些过去都不敢买的东西，现在价格也可以接受了。
正是因为经济水平提高，消费能力提升。才需要给老师涨工资，提高他们的福利待遇。现在社会已经把蛋糕做得足够大了，在福利的分配方面一定不能亏待老师。因为他们给社会做出了自己应有的贡献。他们有资格去提高自己的福利待遇。
现在就连一些企业的职工工资水平都提高了。所以说，教师的工资水平也应该提高，应该跟随社会的步伐，跟随经济发展的脉搏。这样才能让教师享受到自己应有的工资和待遇。
正是基于两点原因，所以我觉得提高教师的工资待遇是非常有必要的。因为现在一方面社会经济发展了，人们的消费水平提高了。另一方面，教师确实在自己的岗位上做出了很大的贡献，也做出了很大的牺牲。
所以我觉得他们应该提高工资待遇，应该更好的享受生活，获得足够的福利。毕竟教师是阳光下最光荣的职业。他们的工作就类似于园丁，是在教育下一代，是在给人灌输知识。
谈到教师的待遇问题，教师和众网友的看法出入极大。老师们常常期盼能够加工资，因为老师们觉得自己的工资很少，而网友们却认为教师们的待遇已经很高了，不应该再加了，理由是上班时间少，工作轻松，假期多，还有额外的收入。所以每次网上出现教师涨工资的信息时，网友们都会忍不住地吐槽一番。就如日前老师假期里兼职送外卖被众网友热议一样。其实教师也是普通人，出了校门以后也一样需要柴米油盐酱醋茶。所以工资对他们而言也十分重要。
人社部敲定2020年教师工资上涨
教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴等构成。那么人社部2020年敲定上涨的工资是教师工资组成部分中的那一块呢？日前，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准提高10%。
这次2020年涨工资虽然只是上涨了基本工资的10%，属于普调，但涉及到每位教师。对教师们而言实属福音，同时也再次激起了教师们对涨工资的期盼和热议。有老师认为，教师涨工资经常都是雷声大雨点小，像这种上涨10%的基本工资根本涨不了几块钱，还使得物价上涨。
其实这话并没有毛病，要知道教师的基本工资也分等级的，一般情况下，基本工资和职称相挂钩。高级职称基本工资在4000左右，中级职称在3300左右，初级职称在2000多，当然这个数字并不绝对。因为各地的经济发展水平不一样。沿海地区或经济发达的地区。教师的基本工资肯定会高很多。按照基本工资上调10%来计算高级职称的教师能够上涨400左右，中级职称上涨300左右，而初级职称上涨200左右。
从以上的数据来看，高级与初级之间的涨幅差距基本上就是一倍了。孟子有云：“不患寡，而不患均”，教师工资为何会备受热议？出来网友之外，教师圈子内就议声不断。职称差距，地域差距等等都是涨工资分配不均的原因。
比如深圳，深圳中学新招的老师，起步年薪就是24万以上，还有其他的福利待遇。而教师工资最低的省份河南，工作十多年的老教师，每月打卡工资不过3500,。这之间的差距差得不是一星半点。
当然，有老师可能会说，比起没有编制的代课老师，有编制的老师待遇好多了。确实，没有编制的教师工资待遇没有保障，好一点的2000左右，差一点的就是几百。同工不同酬现象确实打击教师工作的积极性。除此之外，还有哪些“占着茅坑不拉屎”吃空饷的教师，更是败坏了教师的队伍和名声。所以才有了江西临川70名教师集体“辞职”现象。
百年大计教育为本，教育大计教师为本，提高教师的待遇是国家尊师重教的表现，当然，在提高教师待遇的同时也要清理整治教师队伍乱象，还教师一个好的名声，还教育一片净土。
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