其一，尽心尽力做好工作。在其位，谋其政，担其责。干工作，是为自己干的，只要在那个岗位上，拿着那份俸禄，就要立足本职，尽心尽责干好自己该干能干必须干的事情，不去揣摩别人，更无需刻意去讨好谁。即便领导不喜欢你，也不能放弃对工作的那份热爱与执着。
其二，公道正派做好自己。身正不怕影子斜。做官先做人，做事德为先。一个人，尤其是作为一个单位的工作人员，必须公道正派，始终以职业道德规范约束自己，不搞小团体，不立小山头，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。遇到让你极其讨厌的领导，哪怕其素质再差，也不能失去自己做人的底线。
其三，不卑不亢搞好关系。人与人之间在人格上是平等的。任何人在任何单位，都不能以权压人，盛气凌人，更不能搞人身依附，使人际关系庸俗化。作为一般工作人员，要坚持做到不卑不亢，不媚权，不庸俗。不要天天围着领导屁股转，要努力与每一个人搞好关系，营造团结协作的干事氛围。
其四，积极创新寻求突破。创新是发展的助推器。无论是领导干部，还是一般工作人员，不能墨守成规，故步自封，要有创新思维，加大改革创新力度，积极谋划，勇于突破自我。千万不能领导叫干啥就干啥，没有主见，缺乏开拓进取的精气神。尤其在能力低下的领导面前，更不能没有自己的方向。
虽然说，人在屋檐下，不得不低头。但是做人做事做官，不能没有原则，失去底线，缺乏尊严。领导再怎么样，作为下属，努力做到尽心尽责、公道正派、有理有节、开拓进取，就可以活出自我，成就梦想。
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