职业生涯遇到不喜欢自己的领导怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

职业生涯遇到不喜欢自己的领导怎么办？

职业生涯中遇到不喜欢自己的领导应该是每个人职业生涯中都会碰到的事。而事实上在公司决定一个人绩效评估结果的主要就是上级领导，而我们职业生涯中又会碰到不同类型的领导，所以，学会与不同类型的领导相处是职场必修课。我们无法决定领导是谁，但我们可以决定我们怎样做。

喜欢自己的领导。

遇到喜欢自己的领导，首先是幸运，说明你们性格相近，追求相同，你能为他创造价值，你是值得他“信赖”的下属。这个时候就要更努力的去工作，让自己的工作更能体现成果，获得更多的认可与提升的机会。

不喜欢自己的领导。

1、打铁还需自身硬。

自己一定要能足够的资本与价值。这样即便领导不喜欢你，也不至于把你怎样，因为你有不可替代的能力，也就是他还是需要仰仗你。

2、给予领导该有的尊重。

任何人都需要被尊重，尤其是你的领导。在公众场合，要能够给予领导足够的尊重，不居功，不能与领导完全一条心，但不成能为对恃的一方，否则对自己绝对无利。

3、转身也是一种选择。

如果经过仔细的分析，你的领导2年内都不会离开这个岗位，而你也尽力去适应和调整自己，仍无法得到认可。从职业长期发展的角度，可以考虑转换平台。如对公司整体文化与发展认可，那么可申请内部转岗。否则可以考虑向外部看机会。真正的职场发展期不超过10年，不需要浪费在无望的坚持里，坚持学会如何适应不同的领导这堂必修课后，就该转身更好的平台发展自己，才是对自己的职业发展负责。

Answer 2

1. 不公平对待你。 你必须为应该属于你的东西而战。 直接坦诚地与领导交谈，但一定要注意方法，不要使用提问的语气。 发脾气不仅会解决问题，还会使情况变得更糟。 领导去摆事实讲道理，听领导怎么说，都是出去打工挣钱的，说不定他也有不得已的办法。 2.故意让你难堪。如果你的心态足够好，就以此为契机锻炼和成长吧。 如果实在做不到，在工作过程中经常会向领导汇报，请领导说明工作的详细进展和遇到的问题，虚心请领导给予指导和帮助解决。 目的是让领导也深入参与你的工作，减轻你的压力负担。

Answer 3

选择调岗，通过这种方式解决问题，或者可以提高自己的实力，让对方没有办法打压自己。

Answer 4

我认为在遇到这种情况的时候，首先就应该多少对方信息沟通交流，而且也要了解到对方不喜欢自己的主要原因，加强自己各方面的能力，这样对方就算不喜欢自己，也不会随意对自己怎么样。