偶然听到领导对自己评价特别低，该主动离职寻求新的发展吗？

如题所述

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第1个回答 2019-08-26

如果是事实那就改不然就是单纯的不喜欢你这个员工继续干下去也没有意思

第2个回答 2019-08-26

能离职换换环境也好

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偶然去领导办公室汇报工作,听到他对自己评价很低,我需要辞职吗?答：当然也不否认会有这种情况，你听到领导对你的评价对你非常不满甚至有要辞退你的意思。那你可能真的待不长了，自己辞职也不是不行。在这种情况下你自己辞职还会有更多的选择权，不至于领导突然通知让你走人的时候措手不及。

职场上,领导对自己评价很低,有必要辞职么?答：您好！偶然听到领导对自己评价特别低，因为领导的评价直接影响了你，让你有了离开的想法。这个世界最不缺的，就是评价。今天你在人后评论别人，明天可能别人在人后评论你。人千万不要活在别人的嘴里，也不要活在别人的眼里，更不能因为一些话就去逃避，要不然失败的还是自己。一．追寻问题本质作为一个...

偶然听到领导对自己评价特别低,还有做下去的必要吗?答：当自己偶然听到领导对自己评价特别低的时候，对于我来说有做下去的必要，毕竟自己在工作上没有犯错就应该坚持下去，迟早有一天会让领导改变自己的想法。一、尊重别人想法当自己听到领导对自己评价特别低的时候自己内心肯定会十分难受，但是自己不是别人管不住他人的嘴巴，如果在意只会让自己更加难受。自...

偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗,该怎么做答：我们在偶然之间听到领导对自己的评价，无论高低都要有一个清醒的认知：是什么不好、为什么不好、要怎么去做。一、职场不要太玻璃心真相往往是残酷的，很多时候我们的，缺乏面对真相的勇气，而选择用玻璃心的方式对待，自怨自艾。如果真的听到领导对自己的评价不高，先想想对方的话是否中肯，是否含有过...

偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗?答：我们不能因为一件事、一个人或一句话就决定辞职。因此，我们应该进行理性分析，正确对待它。从自我进化的角度来看，我们应该首先冷静下来，仔细思考领导者的评价是否客观。每个人都喜欢听阿谀奉承，但这只会让人膨胀，而不是成长。然而，质疑和批评的声音，甚至尖酸刻薄的冷嘲热讽，才经常会给人们一个打击...

领导对我有偏见,我该辞职换工作吗?答：自己要想清楚了，下一个领导也不喜欢你怎么办？还能一直辞职么？一是改变自己去适应领导。二是等自己有足够的资本自己干。快乐生活，累不可怕，可怕的是心情的郁结。.如果是你很喜欢的职业，并且这个公司平台也不错，只是领导的问题，就没有必要离职，因为好的平台并不容易找，除非已经找好了更适合你...

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偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗?你怎么看?答：我觉得如果你在现在没有其他的工作打算或者没有其他职业规划的话，那你应该在这个公司工作下去，因为领导给你的评价也许是客观中可的，这个时候你也应该从这些评价中去反思一下自我，不断的提高自己的工作能力和工作效率，改变自己一些缺点，这样对于你工作能力的提高也是有一定帮助的。

偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗?答：我建议你不要纠结领导对自己的评价。对于基层员工来说，很多员工非常纠结领导对自己的评价。当领导对自己的评价非常好的时候，员工会充满干劲。但当自己无意间听到领导对自己的负面评价的时候，员工会像泄了气的皮球一样失去动力。从某种程度上来说，如果你不能主动控制自己的工作行为，你就很难真正在...

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