工龄的长短会影响工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

人的一生中，得有一半多的时间会被各种各样的工作所缠身。小时候，最常见的工作是老师身边的小组长、班干部等等；稍稍大一点，就成了部门、社团里面的小干部；步入社会之后，朝九晚五、日复一日的工作也会将你的理想所磨灭；甚至于老了之后，也还有可能会加入社区、婚姻介绍等工作……而这些工作的背后，都只是为了将我们的生活过的更好，经济收入更高罢了。那今天我们就来谈谈工龄与工资之间的关系吧！

      首先，我们需要知道工龄的概念与工资的结算方式。工龄，简单地说就是每个人工作的年限，一般是从转正之后开始算起的。而工资的结算方式，普遍都是按照底薪、提成、各种补贴等合成的，而这各种补贴在很多时候都是按照工龄的长短来进行发放的。这个时候，我们就可以得出结论——工龄是会影响到工资高低的。

      就比如说在我们生活中常见的职业，许多时候工资都是按照工龄来提升档次的。就说老师这个职业吧，刚工作的新老师工资普遍也就3000-3800元左右，因为他们的工龄比较短，职称跟岗位工资都很低。而工作几十年的老教师工资清一色都是6000-7500左右，这就容易看出差别了！岗位工资，除了工作期间评奖评优可以提升档次，最常见的提升方式就是按照工作时常一步一步往上升。

      其实，按照工龄来评判工资的方式，小编觉得是非常有效的。特别是现在这种跳槽、辞职现象非常常见，按照工龄发放工资可以有效地避免人才流失。但是，这种方法也有弊病，就是老员工有可能会在工作岗位上有混日子、混工资等行为。

Answer 2

工龄的长短是会影响工资的，很多单位发工资会和工龄挂钩的，工龄越长工资会多一些。

Answer 3

一定程度上是会影响工资的，因为很多企业都是根据工龄不断的给员工提升工资的，所以工龄越大的话，说明经历越多

Answer 4

会的，一般在事业单位是有专门的工龄补贴，这个随着工作年限来增长。而且，工龄越久意味着工作时间越久，薪资也会高一些。

Answer 5

一般的公司都会有工龄工资的，工龄长的工资会比短的工资高一点，但主要还是看能力。