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公司拖发工资已经5天了,公司是不是经营可能存在问题
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推荐答案 2023-01-31
公司拖发工资已经5天了,公司是不是经营可能存在问题如下:
1、拖欠工资为一个支付周期超过之后,就视为拖欠工资,拖欠工资为两个情况,一个情况,是企业经营不善,资金周转困难造成的,这样的情况,不属于违法行为。
2、一种是属于有钱不发,恶意拖欠,是属于违法行为,公司是的经营就会存在问题。
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公司
总是会延迟发
工资,
这家公司的效益
是不是
不好?
答:
我认为需要分情况,
如果是创业公司,老板人很好,值得你追随,虽然工资不及时,只要数对就行,可能是公司的产品结构造成的
。企业不能不能按时发工资要看是什么情况,如果是今年疫情影响导致的,只要不超过三个月还是可以待下去,如果是老板故意不发工资,那还是辞职算了。首先,一个企业如果连员工的基本工...
我们公司总是每个月迟发
工资
的
公司,
说明了什么
问题
?
答:
二、“无故拖欠”不包括:(1)
用人单位
遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产
经营
困难、 资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外
,拖欠
...
昆明公交
公司
发不出
工资
什么原因呢
答:
昆明公交公司发不出工资的原因是资金短缺
。昆明公交公司发不出工资的主要原因是资金短缺。可能是由于公司经营不善、运营成本高、收入不足等因素导致资金紧张。而且,还可能存在其他问题,如财务管理不善、资金流转不畅、拖欠款项等。这些因素导致了公司无法按时支付员工的工资。
公司
的
工资不
能够按时发放,同事却都在努力工作,这是为什么?
答:
工作的目的是为了钱,但工作态度与钱无关。
企业工资
不能按时发放,证明企业经营出
了问题
,但这是
企业经营问题
,与员工是否努力工作没有任何关联
,企业
只是欠薪,不是恶意扣薪,如果遭受不公平待遇,可以通过法律途径维权,但是否努力工作,是员工职业操守
问题,
不能混为一谈。
企业不
能按时发放工资,员工开始...
公司经常的
拖欠工资,
这种
公司是不是
不能待了呢?
答:
如果你看自己的观点,只要公司有钱的行为,这家
公司不
能继续留下,毕竟没有第二次,没有第二次,甚至在活动中,它可能会在几个月后宣布。坍塌。如果公司申请困难,法院的运气将冻结或销售公司的全部
薪水,
但如果运气不好,那就可能是象征性的。作为一名员工,没有必要让你的未来,家人会赌博,这太不...
公司
一直
拖欠工资不
给怎么办?
答:
单位拖欠工资是
一个常见的
问题,
你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
公司经营
不善能
拖欠工资不
发吗
答:
不能。讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院
不可能
把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。为了讨回辛苦一年赚来的
工资
,农民工兄弟可谓费尽心机,讨薪的手段也在不断地翻新,有集体下跪讨薪的,有给
企业
(老板...
公司
从来不按时发
工资,
还有必要做下去吗?
答:
没有必要继续工作。首先我个人觉得
公司
从来不按时发放
工资,
只能说明公司的实力并不是特别的强大。而且公司里面的负责人并没有对员工太过于重视,所以在这种情况下才总是会不按时发放工资。因此总体上来说,我个人觉得没有必要在这个公司继续工作。而且也应该选择通过合适的时间阶段进行辞职。重新找一份适合...
我们的
工资
都两个月没发、了?
是不是公司
没钱?
答:
你好!是的。法定规定
公司
无故
拖欠
员工
工资
属于违法行为,由当地相关行政部门(一般都是劳动与社会保障局)出面协调,对于协调不及时发放员工工资的企业,会予以相应的罚款。工资发放后员工有权要求立马辞职
,企业
无权要求员工其他的。(备注:相应的交接流程还是要按照公司规定办理)...
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