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职工五险全从工资里扣合法吗
公司把应该公司承担的社保费用在
员工工资里全部
扣除了,是不是违法行为...
答:
单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用,
这是不合法不合理的
,社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,你们公司的做法是违法的。你可以向劳动监察大队投诉你们企业。也可以申请劳动仲裁。对裁决不服,也可以起诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
五险全部从
个人
工资扣
违法吗
答:
五险全部从个人工资是否违法需要依据具体情况来进行判断,具体如下:
1、五险一金单位都从职工工资里扣,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的
;2、如果全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多扣的工资。3、基本养老保险、基本医疗...
五险
一金单位都从我
工资里扣
,合理吗?
答:
所以你首先要确定,这些钱,是不是都是你个人缴纳的,单位有没有为你再额外缴纳。
五险
为什么公司说给缴,最后都是
从工资里面扣
,公司和个人的都从工资里面...
答:
你好,
如果都是从个人工资里扣除,这是违法的
。个人只要承担自己的一部分就可以。
五险
一金
全部从工资里扣合法吗
答:
不合法
,五险一金全部从职工工资里面扣,不合法。试用期不签订劳动合同也不合法,若有口头的,也不犯法,但是国有企业这么做是违法的,。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
“
五险
一金”公司
全部从职工工资里面扣
,
合法吗
? 进了一个国有企业,招聘...
答:
五险
一金应该由用人单位与劳动者按比例承担,
全部
由劳动者承担不
合法
。
公司说缴纳
五险
一金但是都是从个人
工资里扣
答:
并不
合法
,社保和住房公积金应该由
员工
本人承担个人部分,单位承担单位部分,如果
全部
由员工承担是属于违法行为。依据《社会保险法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员可以参加...
企业为
员工缴纳
的
五险
一金
从工资里
扣除是
合法
的吗?
答:
一般情况下社保是由相关单位的相关部门统一缴纳。关于社保的费用,一部分是由员工个人承担,另一部分则由单位承担。如果
全部
是由
企业员工
负担的话当然是不合理的。
五险
一金是
从工资里扣吗
答:
【法律分析】:
五险
一金是从基本
工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为
职工
缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律...
五险
一金计算在
工资中合法吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十七条用人单位应根据本规定,通过与
职工
大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报...
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