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苏州2月1号到9号上班属于双倍工资吗？
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推荐答案 2020-01-29
不一定哦。经国务院批准的2020年春节放假调休共7天，从1月24日至30日。
2月1号到9号属于特殊疫情停薪休假，上班是否双倍工资由所在企事业决定。
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双倍工资
是包含第
一
个
月吗?
答：
一、《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付2倍的工资不包括工作的第一个月
。你是啥年月日开始在用人单位工作的？现在是依法终止劳动关系了还是违法走人了？你都没有叙说，你说大家听。《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
...规定
一
个月26天
上班
时间。只有星期天才算
双倍工资
。请问这样是否合法...
答：
不合法
。一周五天班，一天八小时，除此之外的其他上班时间都属于加班时间。
...合同起止为
2月
8日落款时间8月8可要求
双倍工资吗
答：
这种情况要求没签合同的双倍工资比较难。
劳动合同法规定没签合同可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资
，你公司补签合同，补签也应该是签订劳动合同了。
一
个月只上六天班,星期天要按
双倍工资吗?
答：
星期天和星期六本来就是公休日，
如果加班按双倍工资支付
，不管你上了几天正班都是这样算的。
除初一初二初三可以算3
倍工资
,其他的时间排
到上班
的就正常上班,没有
2
...
答：
春节的假期共7天，从除夕
1月
24日放假开始加班的人就有加班费了，要注意的是春节的7天假期中，正月初一、正月初二、正月初三这三天是属于法定节假日，这三天加班是三倍工资，而剩余的四天属于休息日，加班只有
双倍工资
。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
...从
2月1
日到2月18日
上班
,是不是每天都拿
双倍工资?
答：
2月1
.2日按200%计发
工资
2月3-18日，每周六、日
上班
不能安排补休的，按200%计发工资。其余时间按正常出勤计发工资。供参考
2022年
一月份
公司出勤26天合法
吗?
3
号上班
没有
双倍工资
,
答：
这个
1月份
上26天班还可以吧，因为过年不是正好最后一天的吗？他本来就是1月份比平常月份多一天了。倒是你这个
2月
3号加班没有
双倍工资
是不应该的，按道理应该是三倍的工资，也就是要补发两倍的工资。
...干了
1
个月零1天,可以要求赔偿
2倍工资吗?
对方已把工资正常结算。_百 ...
答：
双倍工资
的起算时间是劳动者入职第
二
个月，你第二个月只工资一天，就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除，按补偿金计算方法应当支付你半个月补偿金，而根据劳动合同法87条规定的赔偿金，是二倍的经济补偿金，因此应当支付你0.5x
2
=
1
个
月工资
。建议研究下劳动合同法。
劳动合同时间不到一个月
答：
一
、你的情况属于劳动合同期满，没有续签合同，用人单位继续用工的情形。这种情形是否适用不签合同的
二倍工资
规定，司法界有不同的看法：
1
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