1、选择合适的时机让你事半功倍，不要做个“麻烦制造者”。
不要赶在业务工作比较集中繁荣的时刻，一般选择一个相对来不算太忙的时间，或者是季末、半
年、或年终一个阶段性的任务完成之后进行总结的时候，这样你的问题进入领导决策视线的可能性
才比较大。
2、开门见山坦诚相对才能得到沟通机会，不要拐弯抹角穷墨迹。
面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系、套近乎，或者托人向领导施压。
选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。
3、有条有理不卑不亢表达自己的想法，不要套路和抱怨。
和领导交流的时候要讲究策略，首先简要汇报自己近期的工作和思想情况，明确自己对单位发展思
路的高度认同和积极向上的工作态度。
然后开门见山向领导说明：
关于我的工作岗位我有个想法向领导汇报一下，我目前的工作岗位让我获益匪浅，在工作中得到了
锻炼和提高，但由于XXX的原因，我希望单位能够给我调整一下工作岗位，我希望能够到XX岗位工作。
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第1个回答 2017-01-15
调查好，有没有合适的岗位，没有就不要妄想。有，就直接找领导，说明意图，如果没有更合适人选，你就成功了，记得告诉领导，你在新岗位要更勤奋工作。本回答被网友采纳
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