每个即将离开的人都有一种逃离的感觉,因为一定是这里的工作让他很不开心,否则压力很大,所以每个人在刚离开的时候都会觉得很开心,从情绪和行为的变化我们也能看出来。其实领导也不傻,他手下想走的人他都认识,所以我们要做完该做的事再走,这也是对自己负责。
还有一类员工,表现积极。他们离职前的表现与消极型相反。他们对公司没有太多不满。他们心里可能对公司心存感激,但是他们决定离开公司,是因为想创业,或者想跳槽到更好的平台,更好的发展。因此,他们在离职前不会有任何负面表现。而是可能会积极配合完成工作,甚至主动为公司做大项目,希望在前公司留下很高的印象,为离职做进一步的准备。毕竟如果你业绩好,就算你想离职,老板也不好意思为难你。
在职场中,如果员工决定离职,他肯定会对自己的工作没有安全感。他将考虑找另一份工作来代替他现在的工作。也会有一些抱怨。或者不开心。因为他不开心,所以他离开了他的工作。
对公司的政策漠不关心。一般来说,员工都很关心公司的政策,尤其是涉及到自己利益的时候。但是想走的人不这么想。不管你做什么政策,什么决定,反正过几天我就走了。再好也跟我没关系,所以我根本不会担心那些事。
工作不积极,工作不认真,工作态度很敷衍,感觉没有人比自己好,态度也很不好。如果出现这种情况,说明我想离职,而且很有可能在这个过程中我已经找到了另一份工作。会非常的无所谓,感觉任何事情都有自己没有关系,也不会斤斤计较,并且会把自己的一些私人物品拿回家里,对所有的事物都漠不关心,对待一些事物会口无遮拦,不会那么小心翼翼了。