员工在离职前，都有哪些表现呢？

Question

如题所述

Answer 1

那么，员工离职前有什么表现呢？

1.频繁请假迟到，消极怠工

当一个员工打算离开公司，最常见的一种表现就是经常迟到早退，消极怠工，如上班时间打游戏，不接电话，频繁请假，不配合工作等。

他们认为，反正以后也不在这里了，无所谓给公司留下什么印象，更不在乎那几个钱了，这是一种破罐子破摔的做法。

有这种消极表现的员工，往往因为各种各样的原因对公司或老板失望透顶，内心积攒了很多负面情绪，就算公司主动挽留，他们留下的可能性也不大，也不建议留下这类员工，不然可能是养虎为患。

2.积极表现

还有一类员工，他们在离职之前的表现跟消极类型持相反态度，他们对公司并没有太多的不满，还有可能内心是感激公司的，但由于个人想要创业或者希望跳槽到更好的平台，为自己争取更好的发展才决定离开公司。

因此，他们离职前不会有什么消极表现，反而可能很积极地配合完成工作，甚至主动给公司做成大项目，希望在前公司这里留下高分印象，也为离职做好进一步的铺垫和准备，毕竟，如果你的表现良好，就算你要离开公司，东家也不好意思为难你吧。

3.跟领导吵架

很多职场新人离职的导火线，往往都是因为跟领导“三观不合”，长期被领导压榨，或者被领导排挤，两个人的相处很不和谐。

在打算离职之后，有些冲动的人会在临走之前发泄个人情绪，跟领导针锋相对来表达自己压抑已久的不满，让自己得到痛快淋漓的释放。

一旦发现听话的员工忽然变成一头暴躁的狮子，多次跟你作对，对你明目张胆表达不满，就要注意了，这个员工很可能已经找好了下家，在临走之前借此泄愤。

总的来说，每个员工打算离职前，言行举止都会跟平时有所不同，只要细心观察，要发现他们的变化并不难。对于值得培养的员工，能留则留，对于一些平时表现不怎么样的员工，他们的主动离职可能是一件好事，毕竟，请神容易送神难啊！

Answer 2

1.会变得特别好说话，凡事都不斤斤计较了，表现的大大咧咧；2.下班的时候到点就走，不多留一秒钟；3.做工作不积极，能不做就不做，能拖就拖；4.有时候甚至大大方方摸鱼，不怕被看见。5.桌面收拾的干干净净，很多东西都拿回家了。

Answer 3

工作态度会发生变化，工作效率会降低，会和领导发生矛盾，也会和同事发生冲突，根本不听从领导的安排，这些都是员工离职前的表现。

Answer 4

会有很开心的表现，也会有很不舍的表现，也会有无所事事的表现，也会有很大胆的表现，也会有很激动的表现。

Answer 5

会容易消极怠工，对工作不认真，对同事传播公司负面信息，会提前将个人物品带走，经常请假，都是员工在离职前会有的表现。