常州市九级工伤能赔偿多少钱呢

Question

如题所述

Answer 1

因为各省的标准不一样，我以云南的为例给你参照一下，赔偿的项目不会变，只是其中的月数可能不同，但是相差也不会太大。
你可以要求的赔偿项：
1、停工留薪工资 最长不超过12个月，工资标准为你受伤前12个月的平均应得工资（不足12个月的，有几个月按几个月平均）
2、一次性伤残补助金 9个月*本人工资
如果解除劳动合同或者劳动合同到期后，可以要求
3、一次性医疗补助金3个月*本人工资
4、一次性就业补助金12个月*本人工资
5、如果你没签合同，你可以要求在岗期间双倍工资（最长不超过12个月）
第一、四、五项由单位承担，其它为社保赔偿，但也不要以为社保赔偿的就是全部，社保赔偿款里的“本人工资”，是按交保险时的缴费工资（一般是你地区的社会平均工资）来算的，可能与你的实际工资不一样（特别是涉及到计件、计时、加班、奖金一类，导致每月工资不固定的时候），缴费工资与实际工资不一样导致的差额仍然由单位承担。
如果你工资为3500元，解除劳动合同，停工留薪三个月，你可得到（3+9+3+12）*3500=94500元赔偿。

Answer 2

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