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工伤达不到等级还不住院怎么赔偿
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推荐答案 2022-08-10
一、工伤未达到伤残等级如何赔偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:
1、医药费由用人单位全额垫付;
2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
若用人单位未依法缴纳工伤保险,全部由用人单位支付。按照上面的规定,员工不能鉴定伤残级别的,单位还应该负担按时发薪、发福利等,要是被毫无理由地辞退了,建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。
其实,对于对工伤伤残等级结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
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其他回答
第1个回答 2019-09-06
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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轻微
工伤没住院
一般
怎么赔偿
答:
轻微工伤没住院赔偿如下:
1、工伤医疗
,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付
住院伙食补助费
;3、停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;4、工伤职...
工伤达不到等级还不住院怎么赔偿
答:
1、医药费由用人单位全额垫付
;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责
;4、
住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准
发放。若用人单位未依法缴纳工伤保险,全部由用人单位支付。按照上面的规定,员工不能鉴定伤残级别的,单位还应该负担按时发薪、发福...
工伤
认定但没伤残
等级
应该
怎么赔付
答:
1、医疗费
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。2、
住院伙食补助费
。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹...
工伤达不到
伤残
等级怎么赔付
答:
法律主观:工伤没有 达到伤残等级 ,
依然可以要求公司赔偿:(一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
; (三)终止或者 解除劳动合同 时,应当享受的 一次性伤残 就业补助金。 工伤赔偿程序 : 1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门 申请工伤认定 ,...
工伤达不到等级
都有哪些
赔偿
答:
工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付:1、因工伤发生的全部
医疗费
应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。2、因工伤住院治疗,伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用
从工伤保险基金支付
。3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间,享有停工留薪待遇,即休息期间,单位应...
没有
达到
工伤等级
鉴定
怎么赔偿
答:
3、
工伤住院
治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间,享有停工留薪待遇,即休息期间,单位应支付全薪和全部福利。虽然
没有
达到
工伤等级
,但是可以享受医疗保险是一样的。只要是被认定为工伤,那么所有产生的费用,都是会由工伤保险机构
赔偿
。享受工伤保险的前提是,必须缴满工伤保险满一年之后才会享受...
没有
达到
工伤等级
的可以得到
赔偿
吗?
答:
工伤达不到级别,也是有赔偿的,只是会有所限制。从相关劳动法律来看,要是工伤未达到伤残等级的,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待遇是不能剥夺的。二、因工伤发生的全部
医疗费
应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求员工承担...
工伤
评
不上
伤残
等级怎么赔偿
答:
工伤没有评上等级的赔偿项目包括:劳动者治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
;停工留薪期内由所在单位按月支付原工资福利待遇。【【法律依据】】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤没有
达到伤残
级别
该
怎么赔付
?
答:
【法律分析】工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下,当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的
医疗费、住院伙食补助费
、误工费、停工留薪、交通费、还有住宿费等方面进行相应的补偿。一般赔偿标准如下:1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...
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