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劳动仲裁员工输了会怎么样
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第1个回答 2022-09-29
没有什么影响。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动仲裁输了会怎么样
答:
劳动仲裁输了
没有什么影响,是
劳动者
积极维护自己合法权益的一种方式。当事人可以提起民事诉讼。劳动仲裁中不是一裁终局情形的,当事人或法人对劳动仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动纠纷发生地基层人民法院提起民事诉讼。民事诉讼是诉讼的基本类型之一。公民之间、 法人之间、其他组织...
员工劳动仲裁输了会
赔钱吗?
视频时间 00:57
劳动仲裁输了
有什么后果
答:
需赔偿损失,可能无辞退赔偿
。劳动仲裁员工输了后,据实际情况需赔偿相关损失,无法获得辞退赔偿。劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。员工超过时效期限或未能证明自己的权利被侵害,劳动仲裁结果不利于员工,导致无法获得辞退赔偿。
劳动仲裁员工输了会怎么样
答:
劳动仲裁员工输了需要依照裁决书履行义务,如果对裁决不服的,员工可以向法院提起诉讼
。当事人对相关法律规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动仲裁上诉流程:1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并...
劳动仲裁
因为旷工
输了
答:
劳动仲裁输了
对一审影响不大,当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局...
劳动仲裁员工输了会怎么样
答:
没有什么影响。
劳动仲裁
是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。
劳动者
离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
公司
劳动仲裁输了
对法人的影响
答:
法律分析:
劳动仲裁输了
一般对于法人不会有什么影响,但是法院强制执行的时候,会冻结企业的财产、资产、银行账户,如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为,法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行...
一个公司一旦
仲裁输了会怎样
答:
仲裁
时效可因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断,并从中断时重新计算。因不可抗力或其他正当理由导致不能在规定时效内申请仲裁的,时效中止,并在原因消除后继续计算。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,
劳动者
申请仲裁不受时效限制,但劳动关系终止后一年内提出。
劳动仲裁输了
对个人有什么影响
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