第1个回答 推荐于2017-11-26
许多人存有这样一种误解：企业与员工的争议归劳动仲裁，事业单位与员工的争议归人事仲裁。实际上并非所有事业单位与员工的争议都归人事仲裁。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第3条规定：“……，实行企业化管理的事业组织的人员……，适用劳动法。”那么什么样的事业组织属于“实行企业化管理的事业组织”呢？《劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》对此作了明确的界定，该复函第1条规定：“实行企业化管理的事业组织是指国家不再核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织。”本回答被提问者采纳