2011年用工荒蔓延全国，这究竟是什么情况?用工荒与就业难同时出现，更是让人迷惑不解，是什么导致了用工荒与就业难这一矛盾现象? 春节过后，全国各地普遍出现“用工荒”，劳动力缺口从东部省份，开始向西部省份蔓延。 东西部许多地区为了获得更多的劳动力，甚至打起 了农民工的争夺战。 有关专家认为，现在企业招工难，结构性短缺是一个重要方面， 在沿海地区近年来经济结构调整的大背景下，企业开始逐步进行产业 升级换代，对工人的文化技术要求普遍提升，因此在今年春节后凸显 的“用工荒”中，技术工人的极度缺乏更是影响了部分企业的正常生 产。 面对这一形势，许多专家认为，无论是本市企业还是外省企业， 均应该按照市场规律，积极合理地提升工人工资福利水平，稳定现有 员工队伍，吸引扩大员工规模。 在营造硬环境之外，一些专家认为软环境的改善也十分重要。搭建服务平台，加强技能培训，强化维权服务，优化就业环境等。 一边是大批东部企业已经出现毋庸置疑的用工荒，一边却是大学毕业生仍然就业艰难。在沿海企业纷纷去西部招工的同时，大批应届大学生、研究生也是春节一过，就揣着印制精美的个人简历，直奔北京、上海等中心城市的人才招聘会，成功如愿者同样寥寥。 那么，为啥就业难与用工荒会同时出现?我国目前的劳动力到底是紧张还是过剩? 其实，对于中国这样一个有着13亿人口的世界第一大国，就业压力还是首位的，而用工荒是结构性的，是我们产业结构调整过程中的必然现象。 从某种角度看，用工荒和就业难，最后都指向一个问题，那就是加快我国的产业结构调整和升级的步伐。东部沿海企业要想保持和巩固先发优势，根本出路也只有靠加快产业升级，迅速从劳动力密集的加工业跨越到资金、技术、人才密集的新兴产业。 只有进入利润空间更大的新兴产业，东部沿海地区的企业才能有实力去吸引高端人才，实现“腾笼换鸟”。而每年成千上万的应届毕业生们，正是农民工回流之后的接续人才。这样，用工荒和就业难两大难题才能同时破解，从而形成真正的双赢局面。 所以，从促进产业结构加快调整的角度看，目前出现的用工荒和就业难，或许正是东部沿海地区加快产业升级的推动力。
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