我在一个粮油公司上班一年，签订劳动合同，合同上说明3到6个月转正，已经工作一年都未转正我该怎么办能拿到什么样的补偿？请懂的人帮帮我，有劳动合同
进公司之前让我们考锅炉证说转正后报销一直拖着不转正找了好几次说先报考证的钱到现在也没报有让我干电工让我考电工证我证考出来有说你没干过不行有说报电工证的钱也没报一直拖，我们的福利是正式员工的一半工资也低，一直说总公司不给编制我们应该怎么维权能向公司要多少补偿
不给转正的原因是什么？
如果用人单位没有正当理由，随意延长劳动者的试用期的话，劳动者可以通过劳动仲裁，要求用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
追问我们表现的可以，因为我是锅炉工环保要求不达标要拆他们说无编制所以不转正进来的时候说转正交5险一金现在一直拖着