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上班25天自离按底薪加提成如何结算工资
如题所述
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推荐答案 2022-05-12
按照实际支付。
员工正常离职的就是按照法律规定和单位的要求提出离职申请,同时也办理了相应的离职手续。此时如果工作满一个月需要按照约定,足额支付一个月的工资报酬。如果工作不足一个月的话,则一般是月工资-21.75×实际出勤天数得出应该获得的工资数额。根据离职的方式,可以将离职结算划分为法定的结算和约定的结算。所谓法定的结算,是指员工离职时基于法律的直接规定,应当向离职员工支付的各种款项。工资报酬需要及时支付并不得扣减,经济补偿金需要按照法定标准支付等。
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急!!!试用期自动离职有
工资
可以拿吗??、
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
我现在工作的这个公司,
工资
是
底薪加提成
算的,我现在有点不想干了,但 ...
答:
首先看你是否有劳动合同 如果没有合同 那就很好办了 他如果不给你剩下的
工资
你首先告诉他 如果剩的工资不给我就只有走法律途径了 如果再不给 你就直接打电话到劳动局去 先问清楚你的情况能否告到他 如果你占优势 你就直接可以去投诉!6 月份我老婆就遇到过这种情况 少给300块 ...
根据劳动法试用期内辞职可以当天结清
工资
吗?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专...
美宜佳工作24天有
工资
吗
答:
你好,
付出劳动就有工资的
。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利不过能给你建议就是可以以辞职的方式,千万不要自离。
直接辞职走人会有什么后果?
答:
直接辞职走人,公司会拒绝支付你的
工资
等劳动报酬的,如果情况严重者还会被公司除名挂在网上,这样对你今后找工作影响非常大,因此,如果你要辞职,你应按劳动合同的相关规定,提前一个月向公司提出书面辞职申请,这样既不影响你的工资等福利待遇,也不影响你今后的工作。
暑假工签了劳动合同
答:
第一款
基本工资
:员工
底薪
___元/月,平均月综合工资___元。工作时间:每月出勤26天,满勤30天奖___元,每日工作时间约在___小时.每月___天公休,公休加班有加班费,加班工资另计(___元左右),公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所. 第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供...
业务员离职后客户打钱了还应该发
提成
给他吗
答:
这个要看公司制度,一般是按收到全款才来结算业务员的提成,因为外贸业务整个流程存在了太多不确定性,我们单位就是收到客户全款,并在该项贸易结束的当前月末给业务员
结算提成
,并不会有什么差错。但对于一些小公司来说,为了笼络人,还是有可能收到预付款就给业务提一部分的,但似乎并不多的样子。
我在上海工作,上份工作刚辞职了这几天在找工作,在58看到上海众信佳科技...
答:
而且还是被赶走,还说我
自离
!这公司
底薪
是没有2千元的,只有1800元,全勤是200元!
提成
是按分数来算的…现在,我跟你们讲讲怎么扣钱。一,质检部抽到的录音里,如果有个错别字扣五到十元。二,成功单,被质检部抽到了,漏讲、地址写错了…会让你回防,改地址。还会扣你的钱十元!三,没周...
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
答:
建议:1)主动找领导沟通一下,说不定还可能有转机。2)千万不要裸辞,你最好先找工作,既然公司让你离职,也会给你一个月的离职期。3)最好别主动离职。你可能说,被离职对求职不好,但我想说,这种情况,你主动离职就对你求职好吗?也不好吧。2、想办法让你背锅,同时,不断孤立你。职场上...
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