都说“离职见人品”，离职就能代表人品不好吗？

Question

如题所述

Answer 1

都说“离职见人品”，离职不一定代表人品不好，有可能是这个人觉得这份职业不适合自己。

有一句话说离职见人品，所以不少人都认为只要是离职的人人品就不好，其实这句话并不是这个意思。这句话的意思就是说一个人对待离职的态度，才能看到这个人的人品，而不是说所有的离职的人人品都不好。有一些人在离职的时候会和公司或者是老板吵架，甚至和同事吵架，那么这种人的人品可能就不是特别好，不然不会和这么多人吵架，而且这种人往往是因为在公司呆不下去了才会选择离职，所以被别人说是人品不好。有一些人在离职的时候，状态是比较在线的，而且对待老板的态度很好，对待同事的态度更好，那么这种人离职就可能是其他原因导致的，比如说职业不适合自己，或者是积蓄已经攒够了，想换一份职业，让自己更加轻松。

小编认为这句话说的太绝对了，有一些人离职确实是因为身体原因，或者是家庭的原因被迫离职，那么这种人在离职的时候肯定是和人品扯不上关系的。一个人的离职态度更能体现一个人的职业素养，而且优秀的人往往会敬业到最后一秒钟，所以这种人在离职的时候也会将工作全部都交接好，而有些人品不好的人在离职的时候不仅不交接工作，连老板都不讲，直接在网上辞职。只有这种人才会敷衍最后的工作，而且这种人的格局是非常小的，不然也不会留下烂摊子。

最后，小编建议各位在辞职的时候一定要敬业一点，这样不会损害自己在行业里的名誉，而且和同事的关系也不会受到影响。有的人在辞职后可能工作会被同事接手，如果直接走没有交接工作的话，那么同事就会觉得这个人特别不靠谱。

Answer 2

离职并不能代表人品不好，相反如果在这个公司做得非常踏实稳重，而且一直兢兢业业，只是一直没有太大的发展性，为了想让自己有一个更美好的未来才选择离职。

Answer 3

离职并不能代表一个人的人品，选择离职可能只是为了追求更好的生活，也表明他对自己的生活有更高的要求，而这些并不能代表他的人品不好。

Answer 4

当然不能代表了。离职只能说明这个员工和公司的发展不符合要求，这个员工不适合在这个公司，和人品有什么关系。