产假休完后，公司调岗，我不想调，请假公司又不批

Question

我现在是哺乳期，宝宝才刚满100天，由于产假提前了20天休，且公司并没有给我足够的产假（应该是4个半月，公司就给了4个月，而且提前休的20天也算在里面，根本就不批事假，病假），现在产假休完了，要回公司上班，之前岗位是办公室（包括我是3个人），现在回去，老板要给我调岗，说现在办公室2个人就够了，关键是调的岗位是在车间，而且我根本就没有接触过，至于待遇应该是没有降低的，可是我现在面临的就是：生育津贴也没有下来（因为产假按法定的话还有一个月，而且社保那边批的话，也要近一个月的时间）而且我不想调岗，家里离公司又较远，中午根本就没有时间回家，而且宝宝在家哭闹，家里人也哄不住，请假公司也不给批，怎么办呢

Answer 1

如果劳动合同没有特别约定，公司是没有权利随意调整员工的工作岗位的，否则员工有权利拒绝。
同时产假过后，在哺乳期内公司应当妥善安排女职工的哺乳问题，如晚上1小时或早下1小时等，以便女职工母乳喂养子女。
如果公司故意刁难员工，员工可以向当地劳动局监察科或监察大队进行投诉，行政部门调查属实的会对公司进行相应处理。追问

生育津贴没下来，我现在就是想请假，可是公司不批，投诉的话也不想跟公司闹得太僵，要怎么做呢

追答

这样只能好好协商了，或者通过中间人和老板商量一下，否则只能从法律途径。