劳务派遣工在国企工作10年后应签怎样的合同

如题所述

推荐答案 2014-01-14

劳动合同法中有特别规定，其中对劳务派遣规定：签订不低于两年的固定期限劳动合同。
按照我国法规效力的规定，上层法规，效力高于下层法规；有特别规定的，优于普通规定。所以，在现行案例中，只要劳务派遣工签订不低于两年的劳动合同就不违法，而不受到“10年”和签订劳动合同N次后必须签订无固定期限劳动合同的限制。
当然，如果劳务公司愿意同派遣工签订无固定期限的劳动合同，是另一回事，但在现实中基本上没有这样的劳务公司。

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第1个回答 2014-01-10

根据劳动合同法的规定应签无固定期限的劳动合同

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