起诉过多也违法，员工1年告9家用人单位被认定碰瓷，背后真相究竟如何？

Question

如题所述

Answer 1

大家出门在外工作都想找到一个好企业或者好老板，毕竟这些都能满足了，可以免除一个打工人的后顾之忧，但是现实往往也是挺无奈的，毕竟如今的用工制度并不尽是如此完善，所以难免也会发生员工和企业之间的纠纷问题，虽然在劳动纠纷当中法律基本上都会偏向于弱势的劳动者。但是大家何曾有没有想过，劳动者也会在打官司当中存在碰瓷的行为，可谓让人大开眼界。

近日广东省高院发布了劳动争议十大典型案例，在此当中一位康某职业碰瓷某家具厂劳动争议案也入选其中，受到极大关注。

员工一年内状告九家用工企业

原来经过相关的司法鉴定，康某人也曾经自8年多以来，先后在江西，福建，广东，深圳，广州，东莞，惠州等地已经参与了30多件的案件诉讼。甚至在同一年竟然在广东中山当地起诉9个用人单位涉及的案件达到10件。

法院认定状告人为职业碰瓷

为此中山的地方中级人民法院也对这些案件进行了审理，认为张某确实在此诉讼案件当中存在虚假陈述的行为，而且他在短暂的时间内分别与多家用工单位确立用工关系，然后再以自己的其他各种理由解除劳动关系，再通过上诉法院最终谋求相关的赔偿损失利益，因此相关地方法院对康某这些诉讼案件判定为不予采纳，甚至对康某以涉嫌妨碍民事诉讼为由决定对其罚款5万元。

站在劳动者的角度来看，劳动者能够勇于做出行动去维护自己的合法权益本是一件好事，但是毕竟运用法律武器去维权也是要讲究实事求是，一切都要依据事实的根据去进行，不能做出任何的篡改隐瞒，属于自己的一定要去合法争取，不属于自己的更不要放弃自己原本做人的原则去无理要求。

Answer 2

这位员工确实存在着，在很短的时间内与多家公司确定劳务关系，并很快就会离职，之后对公司进行控告，以此获得利益。

Answer 3

真相就是这位员工行为不正常，他就是靠这个谋生的。

Answer 4

背后的真相就是这名员工存在着恶意碰瓷的行为，而且也是在钻法律的空子，并且最终也受到了法律的制裁。

Answer 5

背后的真相就是他是故意的，他以为想靠这个“吃饭”，但没有想到，他的想法太简单了。